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2022-01-25點擊量：237

人力資源管理師三級考什么？(1)職業道德和理論知識考試①考試內容：職業道德(10分)和理論知識(100分)。(點躍在線提供人力資源管理師報考答疑)②題型：選擇題，分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。③題量：125道。④答題方式：答題卡作答或上機考試。⑤成績折算方法：職業道德和理論知識成績=職業道德成績+理論知識成績×90%。注意：職業道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。(2)專業技能考試①考試內容：專業技能(100分)。②題型：簡答題、計算題、綜合分析題(或方案設計題、案例分析題)。③答題方式：閉卷紙筆作答。④成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績×100%。...

2022-01-24點擊量：170

【知識點1】穩定戰略：強調市場份額及運營成本。人力資源問題：穩定已經掌握相關工作技能的員工隊伍為出發點，整體人力資源戰略就是保持組織內部人力資源的穩定性以及管理手段的規范性、一致性和內部公平性。招募：需求不大；主要是內部晉升。培訓：關注員工當前所從事的工作的需要。績效：重點是員工的行為規范以及員工的工作能力和態度。薪酬：重視薪酬內部一致性，決策集中度比較高，決定基礎主要是員工所從事的工作本身。同時，這類組織的員工福利水平往往比較高。【知識點2】收縮戰略：往往是與裁員、剝離以及清算等聯系在一起的。人力資源問題：如何以一種和平、穩定并且代價最小的方式將冗余的人力資源剝離出組織，同時如何提高在組織精簡和裁員之后留在組織中的員工的士氣。培訓：培訓壓力大。績效：重點是業績結果考核。薪酬：除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險。...

2022-01-19點擊量：352

當我們在報名人力資源管理師考試前，就要關注報考條件，自身條件對報名成功至關重要，學歷和專業，以及工作崗位都可能是考察對象，報名的時候需要提供相關的證件資料，下面頓學在線小編為大家講解人力資源管理師考試報名條件！申請人力資源師考試的條件:人力資源管理員(家職業資格四級)(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本專業工作1年以上，經本專業人力資源管理員正式培訓達到規定的標準學時數，取得畢業證書；(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本專業工作2年以上。(3)具有高中或中專學歷，連續從事本專業工作4年以上，經本專業人力資源管理人員正式培訓達到規定的標準學時，取得畢業證書；(4)具有高中或中專學歷，連續從事本專業工作5年以上。助理人力資源經理(國家職業資格三級)(1)連續工作6年以上。(2)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。(3)取得本職業四級企業人力資源管理人員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理人員正式培訓達到規定標準學時數，取得畢業證書。(4)取得大專學歷證書后，連續從事本專業工作3年以上。(5)取得本科學歷證書后，連續從事本專業工作1年以上。(6)取得本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理人員正式培訓達到規定的標準學時數，取得畢業證書。(7)具有碩士及以上學歷。人力資源經理(國家職業資格二級)。(1)連續從事本3年以上。(2)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。(3)取得本職業三級企業人力資源管理人員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理人員正式培訓達到規定標準學時數，取得畢業證書。(4)取得本科學歷證書后，連續從事本專業工作5年以上。(5)取得本專業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本專業工作4年以上。(6)具有本專業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本專業工作3年以上，經本專業二級企業人力資源管理師正企業人力資源管理人員正規培訓達到規定標準學時數，取得畢業證書(7)取得碩士以上學歷證書后，連續從事本專業工作2年以上。高級企業人力資源經理(具備下列條件之一):(國家職業資格一級)。1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業9年以上，經一級企業人力資源管理人員正規培訓達到規定標準學時數，取得畢業證書者。2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業6年以上，經一級企業人力資源管理人員正規培訓達到規定標準學時數，取得畢業證書者。3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業3年以上，經一級企業人力資源管理者正規培訓達到規定標準學時數，取得畢業證書者。4、取得二級企業人力資源管理人員職業資格證書后，從事本職業3年以上，經一級企業人力資源管理人員正規培訓達到規定標準學時數，取得畢業證書者。...

2022-01-19點擊量：196

人力資源管理師的考試分為“理論知識”和“技能操作”兩部分，“理論知識”的題型是單項和多項選擇題；而“技能操作”的題型包括計算分析、案例分析和方案設計等。不同級別的人力資源管理師考試難度是不一樣的，可提前了解一下，做好復習準備。人力資源管理師可以自己報名嗎？如果你條件符合報考等級，你可以接到當地職業技能鑒定指導中心官方網站報名；人力資源管理師是國考專業，一年兩次考試，時間分別是5月份和11月份；報名時間分別是3月份和9月份。以下為人力資源管理師網上報名流程，各省有細微差別，報考時詳看當地省市報考公告。1、注冊報名。登陸“職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面地反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。提交報考條件相關資料進行資格審查。5、資格審查合格后，立即繳費。2人力資源管理師考試內容是什么？人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單向、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。...

2022-01-19點擊量：187

人力資源管理行業發展到今天，從最開始的行政人事一體，發展成公司有專門的人力資源部門，可以看出人力行業的發展逐漸趨于完善，也可以看出人力資源管理部門在公司里發揮著越來越重要的作用，那么人力資源行業在2020年發展的趨勢又是如何的?淵大教育就給大家來詳細的盤點一下。小編根據市場的發展狀況，給大家列舉了人力資源人才發展的六個方向，大家可以具體來看一下：1.人力資源運營以外包為主人力部分發展的2020年，可能大型人力資源部門不再存在，將會出現集中式的團隊他們不僅與高管人員在戰略上進行合作，也管理與外包機構的合作。這些專門做人力咨詢的公司，一般會針對企業的要求做一站式服務，從招聘到職業培訓再到離職面試無所不包。2.遠程辦公逐漸發展越來越多的公司提供更為靈活的工作安排，并將其作為福利計劃的一部分，以吸引優秀的人才。其實隨著社會的發展，靈活辦公室會逐漸確定工作的關鍵因素之一，這樣員工不僅取得便利，企業也可以節省辦公間的費用。所以2020年的人力資源部門將適應招聘、管理遠程員工，也會因此獲得來自世界各地優秀的候選人。3.招聘將成為一項全球性的競技運動由于能夠遠程辦公，招聘人員會考慮來自全球各地的應聘者，人才庫的擴大也意味著人才競爭的加劇。未來各個企業為了能夠招聘更優秀的人才，人力資源部門將會擁有更匹配的基礎設施，輔助他們招募到優秀的人才，也讓來自世界各地的員工團結一致的工作。4.朝九晚五時間制發生改革公司將不再以每周工作40小時的標準來衡量員工，而是以項目為基礎，以產出的成果作為績效衡量的標準。這樣在一定程度上提高了生產力。5.人力資源成為培訓(和再培訓)的中心隨著科技的飛速發展，員工很容易在技能上落后。到2020年，雇傭新員工依舊比留住現有員工成本更高。一旦公司找到了合適的人選，就會想盡一切辦法留住員工，培訓就是吸引其留下的關鍵因素之一。這個時候人力資源管理部門就需要與與其他部門合作掌握新的技術，促進員工和自身不斷學習，這對公司和員工都是雙贏的。6.對小眾人力資源專家的需求將會增加隨著廣義人力資源職位的取消，對具有專業知識、熟知專業領域的高素質HR的需求將會增加，在醫療和政府等受到高度監管的行業中，尤其如此。未來需要更多更專業的人力資源管理師人才專家。...

2022-01-19點擊量：191

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那么經濟師就屬于“雙一流大學”，而人力資源管理師就是它的一個專業。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位；漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。而且擁有證書后，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那么經濟師就屬于“雙一流大學”，而人力資源管理師就是它的一個專業。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。它是人力資源從業的敲門磚。對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。對于非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。一位網友對“要不要考人力資源管理師”系這個問題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來，但你必須有。實現理論和實踐的雙結合。系統化學習人力資源管理師，實現理論和實踐的雙結合。人力資源管理在企業分量重。人力資源管理貫穿于企業管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。還有很多很多，小編就不一一說明了……換句話說，人力資源管理師的含金量很高，它是我國13項職業資格證書含金量較高的證書之一。...

2022-01-19點擊量：188

作為從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。人力資源管理師已經成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是HR，人事總監年薪20萬，人事專員年薪3萬，兩者在市場需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個專業性極強的行業，因此，普通HR與人力資源管理師的區別主要在專業能力和職業素質上。隨著企業競爭升級為人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業。目前國內企業無論是戰略規劃、薪酬管理、績效考核、培訓開發等方面，隨著人力資源意識的逐漸提高，和技能水平的提高，都有著巨大的發展變化，人力資源管理是國內企業早日進入人力資本管理時代的先驅者。...

2022-01-19點擊量：170

人力資源管理師備考時間并不會太充裕，而且每個人的基礎水平、學習能力和學習習慣都有很大的差異。所以備考時間的選擇，還是要從自身條件出發，制定合理的備考計劃。接下來就一起看看不同類型的人力資源管理師考生應該怎么備考吧。1、零基礎考生零基礎考生是考證隊伍中一支龐大的軍隊。人力資源管理師考試每年都會因為跨界入行、領取補貼等條件“誘惑”一大批小伙伴開啟備考。特點知識儲備薄弱or無儲備。沒有養成學習習慣，難以堅持，容易三分鐘熱度。容易被復習中的情緒干擾，產生負面心態。解決方法制定學習計劃，嚴格按照時間表學習。報考專業老師的班次，讓經驗豐富的老師引導入門。多跟同期備考學員交流，看往年過考學員故事，為自己加油打氣。2、再戰考生再戰考生一般經歷過人力資源管理師考試，對于人力資源管理師考試基礎知識已經有了一個大致的了解，是最容易過考的一種考生。特點有學習基礎和相對較好的知識儲備。容易驕躁不踏實，從而影響復習效果。解決方法用“空杯心態”對待學習，力求把每個知識點學扎實。多做題對自己進行查漏補缺。學會自己歸納匯總，努力“把書讀薄”。3、上班族考生上班族考生也是規模龐大的隊伍。畢竟可以領補貼，有時候還能加工資，誰不心動呢?特點目的明確，動力較足。工作一天較為疲憊，下班時間學習會有所懈怠。解決方法建議盡早開啟復習。固定每天的學習時長，不因為工作上的事放棄當天學習計劃。4、寶媽考生寶媽考生們由于需要照顧家里小孩，留給自己學習提高的時間有限，考證是一種非常好的提升自己的方法。除此之外，每天學習也可以潛移默化的影響孩子，這也是寶媽考生們人力資源管理師考試的一大原因。特點大塊復習時間較少。解決方法可以在休息間隙做題，跟著公眾號欄目看知識點學習，學會運用碎片時間學習。5、大齡考生“終身學習”是每個大齡考生所秉持的信念，拒絕學習才是衰老的開始。特點由于年齡較大，記憶力衰退。解決方法根據“艾賓浩斯遺忘曲線”進行定時的復習與預習。花大量時間在看書本的基礎知識，在理解基礎上記憶。...

2022-01-18點擊量：193

第一、如何應對打字速度慢新考生第一次參加人力資源管理師考試機考，很多考生擔心手寫變機考會影響此次考試的正常發揮，導致打不完題。其實這個根本不用擔心，就算是手寫考試，考場上還是有很多人的試卷答不完，所以關鍵在自己的基礎要打牢。認真復習才是王道。如果平時不碰電腦，對打字完全陌生的這類考生，建議抓緊最后3天時間，多多練習打字。第二、人力資源管理師機考考題難易度人力資源管理師機考試題會不會比紙筆考試試題難?題目都是一樣，只是由紙筆轉變為上機考試，至于難易度，還得看平時的練習以及對此次考試的掌握情況，整理考前試題練習，在最后17天時間里，爭取做最大的突破。第三、人力資源管理師機考每個人抽的題是否一樣根據2019下半年考試來看，試題還是各省組織考試的試題，題目是一模一樣的，2022上半年機考可能每道題的順序不一樣。...

2022-01-18點擊量：451

新疆人力資源管理師技能提升補貼領取流程職業培訓、職業技能鑒定補貼根據職業(工種)類別，按以下標準補貼：(一)持《再就業優惠證》人員補貼標準：1.職業培訓補貼：(1)職業技能培訓：A類1000元，B類800元，C類600元，D類500元，E類400元;(2)創業培訓：1000元;(3)專項職業能力培訓：200元。2021年人力資源管理師考試報名時間等考試安排信息，若不想錯過，您可以申請“免費預約短信提醒”，待官方發布確切報考時間后，會收到短信提醒喲~2.職業技能鑒定補貼：(1)職業技能鑒定：A類160元，B類120元，C類110元，D類100元，E類90元。(2)專項職業能力鑒定：50元。(二)持《求職登記證》人員補貼標準：1.職業技能培訓：A類410元，B類340元，C類250元，D類210元，E類200元;2.創業培訓：1000元;3.專項職業能力培訓：108元。第七條申請職業培訓補貼資金，需具備以下條件：(一)在經勞動保障部門批準，具有就業再就業培訓資質的職業培訓機構參加培訓;(二)培訓結束后，在國家職業技能鑒定所(站)參加職業技能鑒定，取得相應職業《職業資格證書》或《專項職業能力證書》;(三)培訓后在6個月內實現就業或成功創辦企業，在工商行政管理部門辦理注冊登記，領取營業執照。第八條職業培訓補貼一般采取直接補貼給個人的報銷方式。在確保職業培訓補貼資金使用效果和安全性的前提下，對無力墊付職業培訓補貼標準費用的持《再就業優惠證》或《求職登記證》并同時享受城鎮居民最低生活保障的困難人員，可采取幫扶方式，由承擔培訓的職業培訓機構為上述人員向有關部門申請培訓補貼。第九條個人報銷方式申請培訓補貼程序：(一)持《再就業優惠證》或《求職登記證》人員到職業培訓機構參加職業培訓，交納培訓費，培訓機構開具行政事業性收費票據或稅務發票。(二)經培訓后6個月內實現就業的人員填寫《職業培訓補貼申請表》并持以下證件到培訓所在地縣(市、區)勞動保障部門申請職業培訓補貼：1.《居民身份證》;2.《再就業優惠證》或《求職登記證》;3.職業培訓畢(結)業證書;4.《職業資格證書》或《專項職業能力證書》;5.勞動合同復印件或工商行政管理部門頒發的營業執照;6.職業培訓機構開具的行政事業性收費票據或稅務發票復印件。(三)縣(市、區)勞動保障部門審核，在《再就業優惠證》或《求職登記證》上加蓋“職業培訓補貼審核專用章”或“創業培訓補貼專用章”，同級財政部門復核后，按補貼標準將補貼資金直接發給申請者本人。第十條職業培訓機構幫扶方式申請培訓補貼程序：(一)持《再就業優惠證》或《求職登記證》，同時持有《自治區城鎮居民最低生活保障金領取證》(以下簡稱《低保證》)人員到職業培訓機構參加職業培訓，交納培訓費時免交相應補貼標準部分費用。(二)培訓結束后，學員填寫《職業培訓補貼申請表》，培訓機構填寫《職業培訓申請補貼登記表》并持以下證件到培訓所在地縣(市、區)勞動保障部門申請培訓補貼：1.學員《再就業優惠證》或《求職登記證》原件;2.學員《居民身份證》復印件;3.學員《低保證》復印件;4.學員《職業資格證書》或《專業職業能力證書》復印件和《職業技能鑒定人員名冊》。(三)勞動保障部門審核后，在《再就業優惠證》或《求職登記證》和《職業培訓申請補貼登記表》上加蓋“技能培訓審核專用章”或“創業培訓審核專用章”，填寫《職業培訓補貼審批表》。同級財政部門復核后，按照技能培訓或專項職業能力培訓補貼標準核撥50%的職業培訓補貼資金;創業培訓按照創業培訓補貼標準核撥30%的職業培訓補貼資金;職業技能鑒定按照職業技能鑒定補貼標準核撥職業技能鑒定補貼資金。(四)參加職業培訓人員培訓后6個月內實現就業的，職業培訓機構持經勞動保障部門審核并加蓋“技能培訓審核專用章”或“創業培訓審核專用章”的《職業培訓申請補貼登記表》、相關就業證明(勞動合同)向勞動保障部門提出技能培訓剩余補貼資金申請;創業培訓須持學員的《創業培訓合格證書》和《創業計劃書》及工商行政管理部門頒發的營業執照向勞動保障部門提出創業培訓剩余補貼資金申請。經勞動保障部門審核，同級財政部門復核后按照補貼標準分別核撥剩余的50%技能培訓補貼資金或70%的創業培訓補貼資金。...

2022-01-18點擊量：174

2022年福建省一級人力資源管理師報名時間上半年通常在5月，下半年通常在7月，因此2022年福建一級人力資源管理師報名時間可能在5月或者7月。福建省一級人力資源管理師報名時間每年都有不同，在官方公布2022年福建省一級人力資源管理師報名時間之前，我們可以參考往年的報名時間進行預測。2021年考前30天截止報名（5月27日截止；7月18日截止；10月17日截止）2020年補考報名時間：8月30日截止2019年上半年截止4月10日，下半年截止10月10日參考以上內容，近幾年福建省一級人力資源管理師報名時間上半年通常在5月，下半年通常在7月，因此2022年福建一級人力資源管理師報名時間可能在5月或者7月。2022年福建省一級人力資源管理師報名入口：統一認定報名、審核、繳費均通過網上系統進行，報名、繳費網址為中國海峽人才網“福建省知識技能型職業技能等級認定”欄目。報名采取機構集體報名或考生個人報名的形式組織實施，各職業培訓機構培訓的考生由所在的培訓機構負責集體報名工作，福州地區個人考生報名工作由福建省人才培訓測評中心負責，其它設區市個人考生報名工作由中國海峽人才市場所在的分部(工作部)負責。一級人力資源管理師備考小建議堅持不懈的參加課程培訓十分重要。各種對應的培訓班是通過各類考試的不二法門，要相信自己沒有拿到合格證書之前就一定是個需要學習提高的人，要謙虛且更要堅持。誰都知道培訓是有用的，但交納了不菲的培訓費之后，能夠熬過艱苦的培訓不遲到、早退、缺曠的人卻少之又少!每一節課對我來說都很有用，建議如果沒有十分必要的理由，大家就安心上課啦，多學知識畢竟是自己的嘛!在課堂上每多記住一個知識點，就等于離成功又近了一步。...

2022-01-18點擊量：172

2022年人力資源管理師考試備考已開始，在學習基礎知識點及做題時需要善用筆記和錯題集、充分利用碎片化時間，那么如何正確掌握學習方法，詳情如下：人力資源管理師考試包括三個考試科目《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。想要順利拿下人力資源管理師證書的話，必須在一個考試年度內通過全部科目的考試。一、善用筆記和錯題集針對自己的弱項做一個先后排序，然后逐一突破。如果每個都想提高，每個都花相同力氣，對于繁忙的大家來說，只會把自己弄得筋疲力盡、堅持不下去。學習方法人力資源管理師考試備考周期漫長，知識點多而雜，俗話說好記性不如爛筆頭，為了能夠更準確的記憶知識點，考生不應該丟掉只看書不動筆的壞習慣，要善于使用筆記。將學習過程中的重點難點，個人心得感悟等都記下來，在多輪學習過程中不斷拿出來學習消化。同時要學會整理錯題集，通過錯題集總結進行查漏補缺，從而及時發現解決問題。二、充分利用碎片化時間首先，明確自己學習效率最高的時間段。你要確定自己的生物鐘，是早上起床后精神最振奮，還是夜貓子過了0點就亢奮起來。其次，你要記錄自己的有效專注時長，是十分鐘還是半小時。最后，綜合以上兩點制定每日學習計劃,做出合理安排。學習方法我們都在強調碎片化學習，卻不知如何利用碎片化時間學習，在我看來，碎片化時間可以用來解決知識中純記憶的部分。需要注意的是，碎片化不要流于形式，要保證學習的高質量。在此我想說的是，碎片化學習只能作為補充，大家不可舍本逐末，放棄系統化學習。2022年人力資源管理師考試學習越來越近!以下這幾個重要的時間節點，考生們一定要多加關注：報名簡章公布：預計2022年2月報名時間：預計2022年3月考試大綱：預計2022年5月準考證打印：預計2022年4月考試時間：預計2022年3月2022年人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業人力資源管理師報名條件要求：具體的人力資源管理師新條件(具備以下條件之一者，即可申報相應級別)如下：企業人力資源管理師報名條件（四級/中級工）:(1)累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上(2)取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。(3)高等院校本專業或相關專業在校生...

2022-01-18點擊量：158

2022年人力資源管理證書怎么報名據了解，2022年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數等各地不一。根據歷年人力資源管理師考試報名時間可知，人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區早一些，會在1月份進行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。人力資源管理師報名方式以及報名官網第一種方式、個人到官網報名一般省份都有職業技能鑒定網站，在報名開放時期，登錄本地的職業技能鑒定網址，按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。2022年人力資源管理證書報名官網第二種方式、個人現場報名也有一些地區會指定要去現場報名點報名。第三種方式、機構報名也有部分省份指定機構報名，必須先參加指定的機構報名，才有資格去報名，參加考試。目前有以上3種的報名形式，各個同學所在省份是如何報名的，最好的辦法就是打電話到當地的職業技能鑒定中心咨詢。...

2022-01-18點擊量：179

2022年初級人力資源資格證報名時間從何時開始據了解，2022年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數等各地不一。根據歷年人力資源管理師考試報名時間可知，人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區早一些，會在1月份進行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。人力資源管理師考試備考建議：堅持不懈的參加課程培訓十分重要。各種對應的培訓班是通過各類考試的不二法門，要相信自己沒有拿到合格證書之前就一定是個需要學習提高的人，要謙虛且更要堅持。誰都知道培訓是有用的，但交納了不菲的培訓費之后，能夠熬過艱苦的培訓不遲到、早退、缺曠的人卻少之又少!每一節課對我來說都很有用，建議如果沒有十分必要的理由，大家就安心上課啦，多學知識畢竟是自己的嘛!在課堂上每多記住一個知識點，就等于離成功又近了一步。...

2022-01-18點擊量：231

點擊下圖進入山東人力資源管理師報名入口：網上報名流程三種報名方式比較而言，網上報名是相對較為復雜的一種，因各省有細微差別，報考時詳看當地省市報考公告。1、注冊報名。登陸“××職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。現場報名查看各地省市報考公告，攜帶相關資料到當地職業技能鑒定中心指定的報名點進行現場報名，相對來說，下午報名人數較少。機構代報機構代報是最為省時省力的一種，按照代報名機構的要求，提供相關資料即可。想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權限。這部分考生可以選擇相關報名機構進行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯系相關的報名機構進行咨詢了解。人力資源管理師考試報名流程如下：1、在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);2、由職業技能鑒定中心審核報名條件;3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周);4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排(5月及11月第三個周末);5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。2022年山東人力資源管理師報名時間預測：2020年9月2日至9月8日11月16日至11月20日2019年報名截止時間分別為4月8日和9月25日2018年報名截止時間分別為4月2日和9月21日參考以上內容，近幾年山東人力資源管理師報名時間上半年通常在4月，下半年通常在9月，因此2022年山東人力資源管理師報名時間可能在4月或者9月。...