人力資源管理師考試企業員工與工時統計知識
2022-02-09點擊量:2971
一、考點詳解考點一、工作時間的核算①日歷工日=計算期的日歷天數×計算期平均人數②日歷工時=日歷工日×制度工作日長度③制度公休工日=計算期平均人數×計算期制度公休天數④制度公休工時=計算期平均人數×計算期制度公休天數×制度工作日長度考點二、制度工作工日與制度工作工時①制度工作工日=日歷工日-制度公休工日=計算期平均人數×計算期制度工作天數②制度工作工時=計算期平均人數×計算期制度工作天數×制度工作日長度=日歷工時-制度公休工時二、加班時間分析考點一、工作時間利用程度的基本分析1、出勤率指標:出勤率=實際出勤工時/制度工作工時×100%2、缺勤率=實際缺勤工時/制度工作工時×100%3、出勤時間利用率指標:出勤時間利用率=實際工作工時/出勤工時×100%4、制度工作時間利用率指標:制度工作時間利用率=實際工作工時總數/制度工作工時總數×100%(=出勤率×出勤時間利用率)5、工作負荷率指標:工作負荷率=實際工作時間/制度工作時間×100%考點二、工作時間利用程度的其他分析1、工作日利用率指標:工作日利用率=制度工作日實際長度/制度工作日長度×100%2、工作月利用率指標:工作月利用率=制度工作月實際長度/制度工作月長度×100%考點三、組織設計的基本原則任務與目標原則(根本目的,最基本原則)、專業分工和協作的原則、有效管理幅度原則、集權與分權相結合原則、穩定性和適應性相結合的原則。考點四、加班時間的分析1、加班比重指標:加班比重=計算期加班工時/計算期全部實際工作工時×100%2、加班強度指標:加班強度=計算期加班工時/計算期內實際工作工時×100%3、平均加班長度指標:平均加班長度指標(工時/工日)=計算期加班工時/計算期制度內實際工作工日...