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報考人力資源管理師你了解它的作用嗎?

來源:培訓無憂網 發布人:星星

2022-01-19 16:51:26|已瀏覽:188次

人力資源管理師的作用

      作為從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。 人力資源管理師已經成為極具吸引力的“金飯碗”。

       但同樣都是HR,人事總監年薪20萬,人事專員年薪3萬,兩者在市場需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個專業性極強的行業,因此,普通HR與人力資源管理師的區別主要在專業能力和職業素質上。
       隨著企業競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業。
       目前國內企業無論是戰略規劃、薪酬管理、績效考核、培訓開發等方面,隨著人力資源意識的逐漸提高,和技能水平的提高,都有著巨大的發展變化,人力資源管理是國內企業早日進入人力資本管理時代的先驅者。

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