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2022-08-22點擊量：124

自考本科可以考人力資源管理師嗎，自考本科可以考人力資源管理師，考生只要是中國公民，滿足在相應條件，一般都是可以報名參加考試的，該專業考試科目為10幾門，難度較低。自考本科可以考人力資源管理師嗎，自考本科考人力資源管理師滿足的條件三級人力資源管理師報名要求：1.連續從事本職業工作6年以上。2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。3.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。4.取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。5.取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。6.取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。7.具有碩士研究生及以上學歷證書。自考本科可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師考試時間時間安排1、該考試每年進行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正�？荚嚂r間相同。2、考試級別的時間及內容安排三級、四級：考試時間8：30-10：0010：30-12：30考試內容理論知識操作技能二級：8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30考試內容理論知識操作技能綜合考試...

2022-08-22點擊量：135

人力資源管理師報名時間2022年具體時間，2022年人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3-4月份，5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試，各地區組織次數不一樣。人力資源管理師報名時間2022年具體時間地區報名時間上海9月6-22日吉林7月18日截止湖北截止日：7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日四川三四級截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：6月8日;9月7日;12月7日陜西6月1日-8月31日9月1日-11月30日廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日人力資源管理師報名時間2022年具體時間，人力資源管理師的報名條件1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。3人力資源管理師報名費用以廣西地區為例：正考：三級收費292，四級收費247；理論科目(補考)：三級收費146，四級收費123；實操科目(補考)：三級收費146，四級收費124。需要開具票據的考生需要在報名時填報開票相關信息，未填寫開票信息的，視為不需要票據。...

2022-08-22點擊量：29

新版人力資源管理師怎么考，報考新版人力資源管理師可以通過機構團體報名，部分省份的考生需要前往指定的機構報名；還可以個人報名，部分地區需要考生本人去當地指定報名點進行現場報名，部分地區會開通網上報名入口，考生可登錄當地職業技能鑒定網站，按照要求完成報名即可。新版人力資源管理師怎么考，人力資源管理師怎么報名（一）網上報名流程1、注冊報名。登錄“××職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。新注冊的報考人員須詳細閱讀報名*條款和注冊須知，點擊“接受”后填寫用戶信息，并上傳電子照片；已注冊的報考人員直接登錄報名系統補充完善個人信息。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時上傳的電子照片務必真實，該照片將用于準考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統，一經上傳不得修改。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。（二）現場報名查看各地省市報考公告，攜帶相關資料到當地職業技能鑒定中心指定的報名點進行現場報名，相對來說，下午報名人數較少。（三）機構代報機構代報是最為省時省力的一種，按照機構的要求，提供相關資料即可。新版人力資源管理師怎么考，人力資源管理師報名條件報考三級人力資源管理師需要滿足以下條件之一：1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）�；蛉〉帽韭殬I或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。3、具有大學�？票緦�業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。...

2022-08-22點擊量：33

2022人力資源管理師報名時間是什么時候，2022年人力資源管理師考試報名從7月末開始，各省的報名時間是不一樣的，具體報考時間部分省份如下。2022人力資源管理師報名時間是什么時候省份報考級別報名時間遼寧一/二/三/四級每月安排考試（考前10天截止）海南一/二/三/四級11月（考前兩周截止）福建一/二/三/四級11月（考前45天截止）新疆二/三/四級每月均有考試（考前一周截止)廣西三/四級3/5/7/9/11月（考前13天截止）四川一/二/三/四級每月考前10天截止浙江四級6-12月（每月中/下旬）安排考試貴州三/四級8月20日、21日（考前15天截止）山西一/二/三/四級8月中下旬（考前一周截止）安徽一/二/三/四級8月13日-14日（考前20天截止）廣東四級9月18日考試（8月9日截止報名）天津三/四級預計9月24、25考試（8月底截止報名）2022人力資源管理師報名時間是什么時候，人力資源管理師證書用處有哪些1、升職加薪�，F階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書。2、政府補貼。最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當地的政策)。3、人才引進，落戶的依據。人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據。我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用，而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升。...

2022-08-22點擊量：31

2022人力資源管理師中級考試科目，2022年中級人力資源管理師考試內容一共三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;專業技能也是“實操”即“技能操作”，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。2022人力資源管理師中級考試科目，2022中級人力資源管理師考試內容企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。2022人力資源管理師中級考試科目，2022人力資源管理師中級報考條件(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。...

2022-08-21點擊量：143

人力資源管理師考了有什么好處,首先需要確定未來的發展方向及自己的興趣愛好。若之后打算做人力資源相關的工作，建議還是考人力資源管理師資格證對自己的未來發展是有必要的。隨著目前人力資源證書含金量越來越高，報考考察的制度越來越嚴格，能夠報考的時候最好能夠盡早參加考試。人力資源管理師考了有什么好處1、上崗從業必備：企業里的贏家，老板和員工的知心人；在企業里從事人力資源、勞動關系等工作；新型職業資格，市場就業廣闊。２、人才缺口（技師入戶）：擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認證中選報人數位列第一。3、廣闊發展方向：企業人力資源管理師；企業工會人力資源；人社部人力資源調崗；職業人力資源培訓講師。4、高薪無須仰視：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元；二級人力資源管理師：年薪10-15萬元；三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。人力資源管理師考了有什么好處,人力資源管理師含金量怎么樣人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。...

2022-08-21點擊量：108

人力資源管理師證書怎么學,人力資源管理師考試科目分為：三級和四級考《理論知識》和《技能操作》兩個科目。二級和一級考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目。備考建議制定適合自己的計劃，若復習時間緊張，可以報班學習。人力資源管理師證書怎么學,人力資源管理師的考試科目人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝�識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。人力資源管理師證書怎么學,人力資源管理師好考嗎人力資源管理師考試內容都是教材上的知識點，考得都很基礎，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。大多數考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。但是相對而言，年齡較大的學員中，有多年人力資源管理從業經驗，尤其是擔任綜合性人力資源領導職務的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應手。一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生，例如僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的，回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題時，會有一定的困難。...

2022-08-21點擊量：153

人力資源管理師初級考試內容及報名時間是什么，考核采用電子化考試方式，在計算機上做答，考試題型都是選擇題。考試分為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分�？荚噲竺�通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同。人力資源管理師初級考試內容及報名時間是什么報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同。并且各個地方在報考條件的具體實施上也有一些差別，例如部分省市只允許應屆生報考。所以大家要以地方最新公告為主。初級人力資源管理師報考條件：高中學歷即可報名中級人力資源管理師報考條件（滿足一項即可）：1、�？飘厴I，在從事相關專業工作時間滿6年即可報考；2、本科畢業，在從事相關工作時間滿4年即可報考；3、獲得第二學士學位后或研究生班結業，在工作滿2年后即可報考；4、獲得碩士學位，在工作滿1年后即可報考。從報考條件也可以看出，雖然沒有明確的年齡限定，但其實學歷要求也是變相的年齡要求了，一般來說，23歲以上的選擇會更多一些。人力資源管理師初級考試內容及報名時間是什么，人力資源管理師報考需要哪些材料1、學歷證書原件及復印件；2、本人身份證（或軍官證）原件及復印件；3、從事相關專業工作年限證明；4、網上下載打印的報名表（如實填寫并加蓋所在單位公章）;5、本人電子證件照（1寸半身免冠照，白底）；6、符合相應報考條件的專業技術人員職業資格證書。其他部分地區可能還會要求社保證明以及考試誠信承諾書，具體要以考生當地的公布通知為準。每個地區的考試報名要求不一樣。除了準備材料之外，更需要考生注意的是報名時間和提交審核的時間，切記一定要在規定的時間內準備好并且完成提交審核。否則逾期則被視為放棄資格。...

2022-08-21點擊量：96

人力資源管理師與經濟師的區別，人力資源管理師不屬于經濟師，區別在于是兩個完全不同的職業。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，中級經濟師是我國職稱之一，屬于經濟師類別。人力資源管理師與經濟師的區別人力資源管理師：人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，是勞動部發的上崗證。中級經濟師：中級經濟師人力資源管理職稱是人事部組織的考試，是職稱考試，在中國人事考試網報名，人事部發的職稱證�？荚嚳颇績砷T：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》。注：初、中級《專業知識和實務》科目均分為工商管理、農業、商業、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)人力資源管理、郵電、房地產、旅游、建筑12個專業，其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業。人力資源管理師是經濟師類別之一。人力資源管理師與經濟師的區別，人力資源管理師能從事什么工作一般取得人力資源管理師證書的人員都是從事人事方面的工作，考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監或是人事主管的。人力資源管理師一般都是在企業、公共事業單位、科研教學機構工作，主要是從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔的工作崗位將會越來越多。人力資源管理師一般工作穩定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監或是人事主管后薪資待遇是非�？捎^的。...

2022-08-20點擊量：87

人力資源管理師考試要求是什么？人力資源管理師考試分為四個不同的等級，不同等級的報名條件不同，目前人力管理師考試不能跨級考，只能逐級報考。人力資源管理師考試要求是什么人力資源管理師報名條件(四級/中級工):(1)累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。(3)高等院校本專業或相關專業在校生企業人力資源管理師報名條件(三級/高級工):(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。(3)具有大學�？票緦�業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。企業人力資源管理師報名條件(二級/技師):(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。企業人力資源管理師報名條件(一級/高級技師):取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。人力資源管理師考試要求是什么，人力資源管理師的等級分類一級：高級人力資源管理師。組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。二級：人力資源管理師。處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。三級：人力資源管理助理。助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、社會保險等手續。四級：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。...

2022-08-20點擊量：53

2022年人力資源管理師跨級報考可以嗎？人力資源管理師取消了跨級報考，實行逐級報考，除碩士及以上本專業或相關專業學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。2022年人力資源管理師跨級報考可以嗎，人力資源管理師還能跨級報考嗎人力資源管理師跨級報考主要是說企業人力資源管理師。因為企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄后，變為了職業技能等級證書。而職業技能等級證書在大多數情況下，對大多數人而言都是需要逐級報考的。也有少部分人能跨級申報。其實就是學歷特別高的考生可以跨級報考，最高能跨到二級�？家患壉仨氂卸�級證書。當然目前企業人力資源管理師考試工作是由地方單位和社會機構組織的，所以具體實施可能各有不同，具體以本地的政策為準。2022年人力資源管理師跨級報考可以嗎，人力資源管理師證書值得考嗎人力資源管理師證書含金量很高，值得考，如果你準備一直在人力資源方向發展，考下這個證書是非常有用的，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口很大。人力資源管理師從事行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種準入門檻，及承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業內主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。擁有人力資源管理師證書，可以在企業事業單位從事主管以上級別的人力資源工作，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，平均薪資8000起。...

2022-08-20點擊量：138

西安人力資源管理師報名時間，2022年陜西人力資源管理師報名時間：2022年6月1日至2022年8月31日報名成功者參加2022年9月中下旬認定考試；2022年9月1日至2022年11月30日報名成功者參加2022年12月中下旬認定考試。西安人力資源管理師報名時間，人力資源管理師申報條件(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上;經本職業三級/高級工技能培訓達規定的參考學時數，并考試合格;(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書，并具有本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);(3)具有大專及以上本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上;(4)相關職業工作1年(含)以上，經本職業三級/高級工技能培訓達規定的參考學時數，并考試合格。西安人力資源管理師報名時間，人力資源管理師考核內容1、考核內容考核分為理論考試和技能考核，依據相關專業。理論考試主要考核從事本職業應掌握的相關知識；技能考核主要考核從事本職業應具備的技能水平。理論、技能考核均實行百分制，成績皆達60分(含)以上者為合格。2、考核方式理論考試和技能考核均采用機考方式。理論知識考試時間120分鐘，技能考核時間120分鐘。...

2022-08-20點擊量：86

人力資源管理師就業前景怎么樣，人力資源管理師就業前景很好，主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。人力資源管理師就業前景怎么樣人力資源管理是相對較好就業的。人力資源管理專業被國家列為了稀缺人才，而且這個專業每年的人才需求量達到了40-50萬。尤其隨著目前企業人才的競爭激烈，人力資源管理專業的工作就顯得非常重要。人力資源管理師是指在企業內部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員。企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源作為一個干的越久越吃香的職業，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業前景很好。人力資源管理師就業前景怎么樣，人力資源管理師可以做哪些工作人力資源管理專業的就業方向主要有以下三種去向：第一是面向企業，這將是最主要的就業方向。第二是公共事業單位，比如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構，對于人力資源管理師這一就業方向來說，在中國未來的就業前景應該是不錯的。因為目前國內很多企業還處于傳統人事管理階段或者現代人力資源管理的初階階段，如果想要發展到現代人力資源管理的高階階段（也就是戰略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發展空間。...

2022-08-20點擊量：61

人力資源管理師資格證好考嗎？人力資源管理師很好考，等級越高，通過率就越低，有數據顯示，人力資源管理師考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理師資格證好考嗎，人力資源管理師考幾門科目人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級�？荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。各級別考試科目如下：1）人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。2）人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。①《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。②《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。③《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源管理師資格證好考嗎，人力資源管理師證書值得考嗎人力資源管理師證書值得考。人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。人力資源管理師從事行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種準入門檻，及承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業內主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。擁有人力資源管理師證書，可以在企業事業單位從事主管以上級別的人力資源工作，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，平均薪資8000起。...

2022-08-19點擊量：168

怎樣報考人力資源管理師？2022年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數等各地不一。根據歷年人力資源管理師證書報名時間可知，人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區早一些，會在1月份進行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。怎樣報考人力資源管理師1、網上報名如果當地開通了人力資源管理師網上報名入口，考生可以找到一個有網絡的地方，登錄報名官網，按照報名系統提示進行個人信息等報名信息的填寫、提交、繳費等。2、現場報名部分地區實行現場報名，考生要前往指定的報名地點進行現場人力資源管理師考試的報名。一般在報名公告中會給出明確的現場報名地點及時間等。3、機構報名考生可將報名材料交給指定的代報名機構，由機構進行人力資源管理師考試的報名。怎樣報考人力資源管理師，人力資源管理師好考嗎人力資源管理師的考試難度適中，考題內容并不是特別廣，只要考生做好充分準備，通過率還是比較高的。在考試過程當中，不僅考核考生的理論知識，還會對考生的專業能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識和內容之外，還要注意經常進行技能方面的操作。人力資源管理師考試分為不同的等級，每一個等級的考試難度不同。想要順利通過考試，必須要提前仔細認真做好相關備考工作。人力資源師考試三級和四級的考試分為理論知識和技能操作這兩個部分。而一線和二級的分為理論知識、技能操作以及綜合評審。其中理論知識是單項和多項選擇題，技能操作的題型是分析題以及案例分析和方案設計這三種類型。綜合評審則主要是論和和論文答辯這兩部分。...