人力資源管理師與經濟師的區別，人力資源管理師不屬于經濟師，區別在于是兩個完全不同的職業。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，中級經濟師是我國職稱之一，屬于經濟師類別。

人力資源管理師與經濟師的區別

人力資源管理師：

人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，是勞動部發的上崗證。

中級經濟師：

中級經濟師人力資源管理職稱是人事部組織的考試，是職稱考試，在中國人事考試網報名，人事部發的職稱證。考試科目兩門：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》。

注：初、中級《專業知識和實務》科目均分為工商管理、農業、商業、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)人力資源管理、郵電、房地產、旅游、建筑12個專業，其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業。 人力資源管理師是經濟師類別之一。

人力資源管理師與經濟師的區別，人力資源管理師能從事什么工作

一般取得人力資源管理師證書的人員都是從事人事方面的工作，考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監或是人事主管的。

人力資源管理師一般都是在企業、公共事業單位、科研教學機構工作，主要是從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔的工作崗位將會越來越多。

人力資源管理師一般工作穩定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監或是人事主管后薪資待遇是非常可觀的。

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