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2022-11-02點擊量：114

考人力資源證有什么用處?普通人能考人力資源證，考試共分為四級，每一級的報考條件不一樣，滿足條件后就可以報名。人力資源管理師證書還是很有用的，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作對于每家企業的未來發展都起著非常重要的作用。考人力資源證有什么用處1、升職加薪：在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。2、抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。3、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當地社保部門。部分地區針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協助，具體以公布的情況為準。考人力資源證有什么用處,人力資源師一個月工資多少人力資源部門的月薪人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。工資待遇還和工作經驗有關，3年從業者的平均月薪在4500元左右，5年從業者平均月薪達到6200元左右。這也要結合自己所在地區的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。隨著市場經濟和各企業在中國的發屬，企業業對專業的人力資源管理師的需求持續上升。從事人力資源管理師在企業中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩定且收入豐厚。...

2022-10-31點擊量：189

考人力資源資格證需要看什么書,備考人力資源管理師需要了解法律常識書籍，職業道德書籍，以及人力資源管理師教程等書籍。這幾本書籍屬于備考一級，二級，三級，四級人力資源證書的通用教材，主要是針對基礎知識。備考的主教材還包括企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程。考人力資源資格證需要看什么書考人力資源資格證需要看教材，《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（四級）、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（三級）和《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（二級）等。在人力資源管理師備考過程中，熟讀教材是非常重要的，并且讀一遍是遠遠不夠的，盡可能做到讀4遍教材。還要進行課后練習，每復習完一章內容，做一遍相關的練習題，同樣的題目反復做。考人力資源資格證需要看什么書,人力資源師證報名方式人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：一、個人網上報名/個人現場報名。自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。二、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當地的職業技能鑒定網站。注意：報名全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名。...

2022-10-31點擊量：204

人力資源管理師證書各個等級區別:人力資源證書有四種。一級，高級人力資源管理師，相當于高級職稱；二級，人力資源管理師，相當于中級職稱；三級，人力資源管理助理，相當于助理級職稱；四級，人力資源管理員，人力資源員。人力資源管理師證書各個等級區別四級，人力資源管理員：主要工作是負責在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。三級，人力資源管理助理：主要負責起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等相關手續。二級，人力資源管理師：會涉及處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核企業相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。一級，高級人力資源管理師：組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，協助解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠代表企業與相關單位建立良好的合作渠道。人力資源管理師證書各個等級區別,人力資源證書用處人力資源證書屬于職業技能證，考一級人力資源證書的話，退休時，可按規定享受一個月幾百塊的補貼。如果是非人力資源管理專業的話，考取人力資源證書的過程可以學習人力資源基礎知識。在應聘新的單位時，有的企業要求有這個人力資源證書或有人力資源證書優先，可以提升你應聘成功的幾率。要想晉升人力資源主管，總監，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業知識，不是簡單的招聘留人那么簡單。涉及到很多管理學的知識，人力工作往大了說可是一個公司運營發展的基礎，任何一個公司都想網羅優秀人才，需要HR獨居慧眼。...

2022-10-31點擊量：197

一級人力資源管理師通過率高不高?人力資源師考試通過率一般為：人力資源管理師（一級）15%-20%左右，人力資源管理師(二級技師)30%左右，人力資源管理師(三級助師)50%左右。一級人力資源管理師通過率高不高一級（高級）人力資源師考試證書很有用處的。當下，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，大部分的單位都是要求要擁有該證書，特別是一些中大型公司更加重視這個，一些公司加薪還依據這個來定。拿到相關職業資格證書在正規的企業一般是給加工資的，退休以后國家會有相應的福利政策等。持有一級人力資源管理師證書可升職加薪。截止目前的人力資源管理師在市場中處于一個需求多而供應量少的狀態，尤其是高級別證書，所以一級人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。一級人力資源管理師通過率高不高,人力資源一級證書是否有用人力資源一級證書有用，人力資源證書共分為四級，一級是最難考的。一般公司的HR都擁有人力資源三級證書。人力工作屬于入門簡單，但升職難，很多HR說，看到自己招來的人都升職加薪了，自己還只是個HR專員。所以要想晉升人力資源主管，總監，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業知識，不是簡單的招聘留人那么簡單。涉及到很多管理學的知識，人力工作往大了說可是一個公司運營發展的基礎，任何一個公司都想網羅優秀人才，需要HR獨居慧眼。...

2022-10-31點擊量：179

考人力資源管理師的好處考人力資源管理師的好處1、就業形勢較穩定人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展等影響比較小，因此就業趨勢相對比較穩定。考人力資源管理師的好處2、選擇多樣化HR除了在企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入到公司決策層外，還可以做職業培訓講師、做企業高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創業開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等。考人力資源管理師的好處3、提升專業技能對于工作經驗少的HR來說，在考證學習中，可以積累人力資源專業的相關知識，深入了解人力資源六大模塊對于長期從事人力資源工作的HR來說，長期的單一工作會形成固定的思維模式，通過人力資源考證的學習，可以讓工作中的實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。...

2022-10-31點擊量：200

沒有學歷可以考人力資源師嗎?有學歷，滿足從業年限也可以考人力資源管理師。連續從事本職工作6年以上，可以報考三級；連續從事本職工作13年以上，可以報考二級；連續從事本質工作19年以上，可以報考一級。沒有學歷可以考人力資源師嗎,人力資源管理師報考條件三級人力資源管理師報考條件：1、連續從事本職業工作6年以上。2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資4、源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。5、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。6、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。7、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。8、具有碩士研究生及以上學歷證書。...

2022-10-31點擊量：178

人力資源證好考么?人力資源好不好考主要取決于所報考的級別，三級人力資源和四級人力資源比較好考，部分地區符合條件的考生還可以申請免考相關的科目；一級人力資源和二級人力資源不好考，每年的通過率都不高。當然人力資源好不好考還要看考生備考是否充足，以及考生的工作經驗。人力資源證好考么,人力資源管理師好考嗎人力資源好不好考主要取決于所報考的級別，三級人力資源和四級人力資源比較好考，部分地區符合條件的考生還可以申請免考相關的科目；一級人力資源和二級人力資源不好考，每年的通過率都不高。當然人力資源好不好考還要看考生備考是否充足，以及考生的工作經驗。一、影響人力資源考試難度的因素一、年齡條件的影響1、年齡適中，一般在30歲上下，有一定的人力資源管理經驗、并具有在一定規模公司從業背景的白領，答題比較容易，通過課程教學和串講，他們的知識與理論記憶全面，理解快，善于應用。2、年齡偏大的考生在這方面則有一定的困難。不過在年齡較大者中，有多年人力資源管理從業經驗，尤其是擔任綜合性人力資源領導職務的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，這類考生思維清晰，得心應手。3、一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生，甚至僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作，在回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，顯然要費時，而且難以答好。二、從事人力資源管理業務的時間長短。人力資源的考試難度與每個考生的業務經驗，知識的廣度、深度，所在單位的規模、行業與管理水平，進入人力資源管理工作崗位的時間長短，平時的學習狀況，自身的管理水平有直接的關系。人力資源證好考么,人力資源管理師含金量如何人力資源管理證書的含金量比較高，社會對人力資源管理師的認可度也很好，在持有證書而其它方面條件一致的情況下，有證書的更容易獲得對口工作。而且，國家對于在人力資源管理方面，具備了能力的人才，有著較大的需求量，故而考取證書的前景會很不錯。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位。擁有證書后，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是升職加薪的必要條件之一。...

2022-10-31點擊量：175

人力資源經濟師中級報考條件是什么?全國中級經濟師報名入口是中國人事考試網，考試報名實行網上報名、網上交費。報考人員可在規定時間內在中國人事考試網報名參加考試的操作。具體報名條件如下。人力資源經濟師中級報考條件是什么1、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；2、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；3、具備博士學位；4、具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；5、高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；6、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。上述條件考生滿足其一即可。上述報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位。報考人員參加工作年限和擔任專業技術職務年限的計算截止到報考當年12月31日。人力資源經濟師中級報考條件是什么,中級人力資源管理經濟師的含金量含金量高，人力資源經濟師職稱由人事部發證，是國家級別的考試，全國統考，是事業單位或企業認可的職稱證書。部分私人企業經濟師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。通過經濟師職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。人力資源管理經濟師是全國統一考試，和單位的評定不同，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級經濟師，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。近幾年國家正好在大力扶持經濟專業技術人才，考上中級經濟師以后，工資會增加1000-2000左右，不同單位規定不同。3中級人力資源管理經濟師考試難度如何中級人力資源經濟師不是很難，首先經濟師只考兩個科目《經濟基礎知識》和《人力資源專業知識與實務》，而且人力資源專業也沒有太高的專業壁壘，所以很多零基礎考生都愿意報考這個專業。每年報考人力專業的考生大概在10萬人左右，有一大半都不是從事人力專業工作，所以中級人力資源經濟師考試比較好考。中級經濟師除了是一本專業技術資格證書外，還是中級職稱。中級職稱的好處除了升職加薪外，更有落戶一線城市加分、抵扣個人所得稅，這也讓中級經濟師成為最熱門的中級職稱。...

2022-10-30點擊量：205

人力資源管理師證報名條件人力資源管理師證報名條件，一級人力資源管理師（高級）（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。人力資源管理師證報名條件，二級人力資源管理師（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。三級人力資源管理師（助理）（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。人力資源管理師證報名條件，四級人力資源管理師（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。...

2022-10-30點擊量：240

2022人力資源管理師證考試時間幾月幾號2022人力資源管理師證考試時間幾月幾號？人力資源管理師考試時間及報名時間由各省自行安排，因此各省之間會有所差異。2022年人力資源管理師考試及報名時間安排如下。2022人力資源管理師證考試時間幾月幾號，2022各地人力資源管理師考試時間地區報名時間考試時間湖　北1月：2021年12月8日-26日2022年1月08/092月：2022年2月11日截止2022年2月26/273月：2022年2月25日截止2022年3月12/134月：2022年3月25日截止2022年4月09/105月：2022年4月29日截止2022年5月14/156月：2022年5月25日截止2022年6月11/127月：2022年6月24日截止2022年7月09/108月：2022年7月29日截止2022年8月13/149月：2022年8月19日截止2022年9月03/0410月：2022年9月28日截止2022年10月15/1611月：2022年10月28日截止2022年11月12/1312月：2022年11月25日截止2022年12月10/11吉　林1月：2021年12月24日截止2022年1月16日2、3月：2022年3月1日截止2022年3月19日3月：2022年2月26日-3月7日2022年3月27日4月：2022年3月24日截止2022年4月16日7月：2022年7月3日截止2022年7月23日8月：2022年7月18日截止2022年8月6日9月：2022年8月15日截止2022年9月3日陜　西3月：2022年2月28日截止2022年3月、6月、9月、12月6月：2022年5月31日截止9月：2022年8月31日截止12月：2022年11月30日截止寧　夏上半年：2022年2月10日-3月10日2022年5月4/5日廣　東3月份：2月14日-2月27日2022年3月30日（僅4、3級）5月份：5月11日-5月13日2022年5月29日（僅4、3級）6月份：4月25日-5月8日2022年6月19日8月份：6月20日-7月31日2022年8月21日9月份：6月21日-8月7日2022年9月18日（僅4、3級）11月份：10月17日-30日2022年11月20日江　蘇上半年：2022年3月10日-4月29日2022年7月9日上　海上半年：2022年3月15日-31日2022年5月14/15日下半年：2022年9月6日-22日2022年11月19/20日廣　西3月份：2月11日-3月14日2022年3月27日5月份：4月1日-5月16日2022年5月29日7月份：6月1日-7月11日2022年7月24日9月份：8月1日-9月12日2022年9月25日11月份：10月1日-11月4日2022年11月27日四　川第1季度截止時間：1月5日（3/4級）2月26日（3/4級）3月9日（1/2級）3月16日（3/4級）1月15、2月26、3月19/26日第2季度截止時間：4月13日（3/4級）5月18日（3/4級）6月8日（1/2級）6月15日（3/4級）4月23、5月28、6月18/25日第3季度截止時間：7月13日（3/4級）8月17日（3/4級）9月7日（1/2級）9月14日（3/4級）7月23、8月27、9月17/24日第4季度截止時間：10月19日（3/4級）11月16日（3/4級）12月7日（1/2級）12月14日（3/4級）10月29、11月26、12月17/24日福　建考前30天截止2022年6月11-12日2022年11月26-27日...

2022-10-30點擊量：203

人力資源管理師可以從事哪些工作1、人力資源管理師可以從事哪些工作人力資源規劃：年度和月度的劃分，主要是對人力需求作出預測，規劃企業的組織架構和各崗位的權限，及管理投訴制訂;2、人力資源管理師可以從事哪些工作招聘：工作崗位分析，崗位說明書，招聘渠道開發，招聘市場分析，人員面試安排，人員篩選，面試考試測試等;3、人力資源管理師可以從事哪些工作培訓與開發：分為內訓和外訓，又分為入職前培訓、在職培訓和專項技能培訓;4、人力資源管理師可以從事哪些工作績效考核：側重一個真實的訂立評價員工工作成效的體系，真正找到員工的長處、短處，提高工作效力，多勞多得，按勞分配制;5、人力資源管理師可以從事哪些工作薪酬福利：建立具有競爭力、前瞻性的工資福利體系是有效提高員工工作積極性的最重要方法之一。工資一般調高容易，調低難，福利給出了就太難取消，且多一視同仁，長期擁有。側重開發溝通渠道，企業文化建設，勞動合同管理。6、人力資源管理師可以從事哪些工作員工關系管理。員工入離職管理，員工勞動合同，勞動關系處理，勞動氛圍打造等。...

2022-10-30點擊量：90

人力資源資格證有什么好處人力資源資格證有什么好處？人力資源管理師證書可以作為職業資格水平證書使用，也就是說這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。具體考證優勢及待遇如下。人力資源資格證有什么好處，人力資源管理師中級證書有什么用1、職場的敲門磚。人力資源管理師證書對于考生的限制較少，適合初入職場的大學生以及想要轉行人力行業的打工人。通過對考試科目的系統學習，了解人力行業六大模塊的理論知識，為找工作、轉行奠定了行業相關知識的理論基礎。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進入職場的敲門磚，展現個人的學習能力。2、升職加薪的利器。當代社會下，職場的升職加薪，不光看工作年限的長短，更在意個人價值的展現。人力行業是一個依托從業者進步而不斷發展的行業，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場人保持不斷的學習。考取該證書后，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。3、領取補貼的依據。人力資源管理師考試是促進專業化人才發展的重要一步，為鼓勵職業技術資格考試，人社部會給予持證人員相關補貼。具體補貼為：取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。...

2022-10-30點擊量：108

人力資源管理師還能跨級報考嗎？四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試。新版人力資源管理師報考條件，取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業或相關專業學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。人力資源管理師還能跨級報考嗎人力資源管理師跨級報考主要是說企業人力資源管理師。因為企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄后，變為了職業技能等級證書。而職業技能等級證書在大多數情況下，對大多數人而言都是需要逐級報考的。也有少部分人能跨級申報。其實就是學歷特別高的考生可以跨級報考，最高能跨到二級。考一級必須有二級證書。當然目前企業人力資源管理師考試工作是由地方單位和社會機構組織的，所以具體實施可能各有不同，具體以本地的政策為準。人力資源管理師還能跨級報考嗎，人力資源管理師報名流程三種報名方式比較而言，網上報名是相對較為復雜的一種，因各省有細微差別，報考時詳看當地省市報考公告。1、注冊報名。登陸“職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費...

2022-10-30點擊量：185

人力資源管理師報名時間2022年安排，2022年人力資源管理師各地區報名時間是不同的，報名需要滿足學歷或工作年限要求，不同級別報名條件略有不同，可以報考幾次取決于當地要求。人力資源管理師報名時間2022年安排，人力資源管理師報考條件三級人力資源管理師：1、連續從事本職業工作6年以上。2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。四級人力資源管理師（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。（3）高等院校本專業或相關專業在校生。人力資源管理師報名時間2022年安排，人力資源管理師報名具體時間湖北：報名截止日期10月28日;11月25日。上海：報名時間是11月1-18日，考試時間是12月24-25日。四川：三四級截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日;12月7日。陜西：2022年6月1日至2022年8月31日報名成功者，參加2022年9月中下旬認定考試。2022年9月1日至2022年11月30日報名成功者，參加2022年12月中下旬認定考試。廣西：第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日。...

2022-10-30點擊量：125

人力三級能自己報名嗎？報考人力資源管理師可以個人到官網報名，但這種方式并不是所有地區支持，也可以現場報名或者到機構報名，需要滿足報名條件才能報考。報名時間上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區早一些，會在1月份進行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。人力三級能自己報名嗎，人力資源管理師怎么報名報考人力資源管理師可以個人到官網報名，但這種方式并不是所有地區支持，也可以現場報名或者到機構報名。報名時間上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區早一些，會在1月份進行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。一、報名方式（1）網上報名：符合報考條件的考生個人根據，在規定的時間內登陸報名官網報名;或將材料提供給代報機構，由代報機構再官網進行報名申請。（2）現場報名：符合條件的報考人員，根據報名要求，自己前往現場報名點報名;或將材料提供給代報機構，申請協助報名。二、報名流程第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。人力三級能自己報名嗎，人力資源管理師三級考試內容人力資源管理師三級考試一共2門：理論考試，專業能力考試.理論考試:職業道德25題(10%)+基礎知識20題(18%)+三級教材80題(72%).技能考試：三級教材(100%)理論知識；人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。專業能力：作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。...