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萬息崗前集訓(xùn)中心成立于2003年，經(jīng)過17年的摸索創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成集軟件開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)、人力資源培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等多元化公司。中心針對目前IT行業(yè)人才需求，重點開設(shè)WEB前端工程師、Java軟件工程師、UI設(shè)計師IT核心課程等。
科學(xué)的培養(yǎng)模式
從學(xué)前測試，學(xué)中班主任+講師+服務(wù)團隊的組合團隊為依托，到學(xué)后就業(yè)導(dǎo)師團隊全程指導(dǎo)跟進，量身為學(xué)員打造個性化、差異化的培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)流程，確保學(xué)員“會做、做好、做快”，真正掌握入行的核心技能，具備項目開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，實現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作無縫對接。
科學(xué)的培養(yǎng)模式：
職業(yè)技能+職業(yè)素養(yǎng)=職業(yè)競爭力
1開班報到
開班報到
2測試診斷
到中心的學(xué)員先診斷后開始集訓(xùn)，分析現(xiàn)狀，找到學(xué)員癥結(jié)
3規(guī)劃目標
結(jié)合測評結(jié)果，制定階段性項目提升目標
4制定方案
企業(yè)用人標準與項目需求為依據(jù)設(shè)置集訓(xùn)方案，集訓(xùn)方案包含職業(yè)人才技能標準、崗位職責(zé)與能力、職業(yè)素養(yǎng)培育考評等
5匹配教練
根據(jù)學(xué)員情況篩選適合的教練
6跟蹤輔導(dǎo)
教練+集訓(xùn)督導(dǎo)+服務(wù)團隊貼心提升管理；集訓(xùn)方案：基礎(chǔ)項目、大型項目實操等
7實時反饋
階段性集訓(xùn)成果反饋
8職業(yè)體檢
入職指導(dǎo)、模擬面試、簡歷分析、發(fā)展規(guī)劃等
9就業(yè)保障
保障二年工作經(jīng)驗
學(xué)校優(yōu)勢
1.就業(yè)保障，萬息集團業(yè)務(wù)涉及企業(yè)人力資源服務(wù)、項目外包、崗前集訓(xùn)等多種業(yè)務(wù)，可以為就業(yè)學(xué)員提供全面的就業(yè)保障。同時還會未學(xué)員簽訂薪資保障合同，保障就業(yè)者的切身利益。
2.項目小班學(xué)習(xí)，項目組6-8人即為一個班，學(xué)習(xí)更高效
3.商業(yè)項目0起步實操，拒絕填鴨式教育，學(xué)習(xí)更扎實
4.全日制集訓(xùn)，不再分基礎(chǔ)班和提升班，按學(xué)習(xí)前基礎(chǔ)情況分組，一次學(xué)到位。