性格內(nèi)向，不善于在眾人面前表達(dá)自己真的是面試的致命傷。

    一站在眾人面前就會(huì)緊張的不停咽口水，腦子直接斷片，更別說(shuō)邏輯思維了。說(shuō)實(shí)話(huà)，面試的時(shí)候我沒(méi)有克服，但是，我把這種緊張盡量壓到了最低。說(shuō)出來(lái)，僅供參考。

    首先，充分認(rèn)識(shí)自己內(nèi)向的性格，與其一味的責(zé)怪自己內(nèi)向，打壓自己的自信心，不如正面看待。

    一般內(nèi)向的人表面看會(huì)比較沉穩(wěn)，給人踏實(shí)的感覺(jué)。這個(gè)感覺(jué)對(duì)考官來(lái)說(shuō)真的非常重要，誰(shuí)不喜歡穩(wěn)重的人呢？在第一印象方面內(nèi)向的人有一定的優(yōu)勢(shì)。

    其次，如何克服自己的緊張。積極的心理暗示是非常重要的，即:自己一定能克服緊張。需要做的就是多加練習(xí)，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，不要幻想自己一下子就能克服緊張，天生的東西是需要時(shí)間來(lái)改善的。試著在眾人面前展示，試著聽(tīng)課做第一排，試著積極回答別人的問(wèn)題。第一遍，第二遍，第n遍可能沒(méi)效果，別氣餒，你一直在進(jìn)步，量變引起質(zhì)變。

    對(duì)于內(nèi)向易緊張的人，面試前期訓(xùn)練一定要組隊(duì)訓(xùn)練，真實(shí)模擬面試現(xiàn)場(chǎng)。

    最后，被大家吐槽的面試答題模版，對(duì)于內(nèi)向的人真的非常必要。因?yàn)槟０婺軜O大的避免無(wú)話(huà)可說(shuō)的尷尬場(chǎng)面。所以?xún)?nèi)向易緊張的一定要多背多看點(diǎn)答題模版，不能保證增彩，但是，能保證不失誤。

    真正的成功是什么？不做錯(cuò)誤的事，盡量減少失誤，你就已經(jīng)超過(guò)大部分人了！這個(gè)道理同樣適用于工作生活。

    越在乎，越緊張。嘗試把面試當(dāng)成普通的一次求職面試。通過(guò)了，你們是同事，失敗了，這能這輩子都不會(huì)和面試官有交集。而且面試官一天面試那么多人，他不會(huì)記得你，你表現(xiàn)的好與不好，后續(xù)面試官也不會(huì)有太多印象，所以，不要害怕，勇敢出出丑，勇敢去表現(xiàn)。不就是一次普通面試嗎，失敗了，此處不留爺自有留爺處，對(duì)不對(duì)。一輩子很長(zhǎng)，這只是人生的一個(gè)小插曲而已！

    面試當(dāng)天，大大方方的進(jìn)門(mén)，安安穩(wěn)穩(wěn)的坐下，表現(xiàn)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)，成功的就是你，加油 ！

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