面試作為一種重要的人才測評手段，以德才兼備作為考察的重點。但很多小伙伴在考試的過程當中時常因觀念轉變不及時而存在著一些不靈活、不能展示自己的情況�？傮w來說主要表現在三個方面：外在方面、表達方面以及內容方面。

    首先，來說外在狀態。主要表現為兩個問題：一方面，很多同學不重視自身的舉止狀態，認為這一部分不重要，來考試就只是看內容好壞，所以在面試過程當中太過于隨意或是帶有太多的個人色彩，妄自菲薄、精神萎靡，成為考場上的“低頭族”，或是“自視過高”，舉動中帶有很強的壓迫感，這樣就會給考官們留下不莊重、不重視、不欣賞的印象;另一方面是一些同學表現得太過于拘謹，從敲門的動作、鞠躬的角度到問好的話術、作答的內容都是自己“精心設計”“不容有失”的，這又會給人留下刻板套路的印象。那么，考試過程當中我們應該如何規避這樣的外在錯誤呢?有一說一，就八個字“擺脫束縛，回歸自然”，也就是我們傳統所講究的“中庸”。要有正確的認知，充分認識到這是我們在面試過程中給考官留下的第一印象，是面試考察的一部分，一定要富有精氣神，聲音洪亮，不可精神萎靡或盛氣凌人。同時，也不必刻畫一個不屬于你的個人形象，只要回歸我們的自身生活狀態，在合適的場合，做合適的事情，去展現出最真實的自我就可以了，這樣能夠更好地展現個人的基本素質和精神面貌。

    其次，來說語言表達。在考試的過程當中，大家總是會刻意地去追求所謂的“表達流暢”或是用語華麗，從而一味地追求語速快，追求專業、華麗的辭藻，沒有考慮到考官所關注的交流感。這里的交流感并非只是指物理距離上的面對面交談，而是說話情感、語言邏輯上的一種交流。要實現這樣的表達，第一，要有情感，因題而異地在言辭當中融入合理的個人情緒，以邏輯詞+內容的形式表達出來;第二，要包容小失誤，允許個別表述中出現一兩處的卡頓，允許出現一兩個無傷大雅的口頭語；第三，要貼合我們的個人風格，不去刻意地追求語言上的“高大上”，只要能夠與個人身份、生活經歷吻合，即使是通俗的語言，依然是較好的表達。

    最后，來說內容組織。很多同學在考試的過程中，因為緊張會變得格外“老實”。也就是說，只會根據題目當中所展現出來的事件進行思考，或是只抓住核心要論述的話題，陷入“字眼圈”，不關注題干其他信息，進而導致內容組織上局限，不夠發散，格局比較小。。但實際上，面試更加看重個人思考能力，能夠透過現象看本質，能夠站在一個公職人員的角度去想問題，看到更為廣闊的世界和我們發展的現狀，這更為重要的。這就需要大家關注三個點：第一，日常多關注一些時事新聞，開闊眼界;第二，通過一定數量的題目訓練，練習審題，轉換思維;第三，與他人交流進行頭腦風暴，汲取智慧，這樣才能夠更好地表達出我們的個人價值觀念，以及我們的專業能力素養。

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