初入職場溝通技巧：光注重自身技能的訓練，卻忽視職場溝通，這也成為職場發展的障礙。掌握職場溝通技巧，也幫助你在職場中也會更加的如魚得水，尤其對一個新人來說。想知道初入職場溝通技巧，就接著往下看吧。

初入職場溝通技巧

1.早上跟同事打招呼

不要小看這一條，很多職場新人因為性格上的原因，或者入職的公司沒有這樣的企業文化，所以從一大早就默默地坐在工位上，等待著領導過來給自己安排任務。

雖然入職的時候一定會讓你給大家做個自我介紹，但實際上能馬上記住你名字的同事寥寥無幾，所以早上跟同事打聲招呼就成了入職初期刷存在感最簡單的方式，盡可能和更多的同事打招呼能讓別人更快的記住你的聲音和相貌，早上一聲很陽光的問好也能給同事尤其是上級領導尊重感，由此帶來一天的好心情。

2.遲到的問候

我有個朋友在人際交往方面特別厲害，哪怕是初次見面的人也能相談甚歡，他給我介紹了一個讓他人對自己印象深刻的技巧。

我們通常與初次見面的人互加微信，然后……就沒有然后了。因為初次見面，與對方還不是很熟悉，所以沒有話題可聊這也在情理之中。而讓他人記住自己的方法很簡單，在與他人分開之后稍晚的時候，再發一條微信給對方，告訴他今天認識你很高興，然后對今天一起經歷的事情發表一下自己的感受，一個小小的動作就能體現出你與其他人不一樣的地方，讓對方對你印象深刻。

3.天氣預報

這是一個做銷售的朋友教我的方法，那次他給一個正在跟蹤的客戶進行常規的電話拜訪，客戶跟他說因為要去深圳出差幾天，所以最近沒有時間會面，朋友也沒有多說什么，掛斷電話之后馬上查了一下深圳未來幾天的天氣情況，然后發給了客戶，并附上一些注意天氣變化的話，這么一個小小的動作讓客戶對他的好感暴漲。讓他人感覺到自己被人關心，那么他對你的印象也會變好。

4.發語音而不是發文字

在發微信消息的時候，相比文字消息，語音能傳遞出更多的感情因素，尤其是對于不經常聯系的人，能聽到你的語氣中傳達出的問候會比看到文字要更加欣喜，但是一定要注意的一點是發微信的時間，對方在上班尤其是在開會期間，還是發文字信息比較好。

5.開會發言

每個公司都會有開會的時候，很多職場新人不敢在開會的時候勇敢的表達自己的想法，總想著不出頭就不犯錯，但這樣永遠也不會有提高，所以即使是提出的看法沒有考慮那么周全，也可以大膽的提出來與大家討論，獲得同事的意見和建議之后再完善自己的想法，完善想法的同時也了解了其他同事思考問題的方式，以不斷進取的姿態獲得同事和領導的認可，才有可能在職場上有所作為。

6.快樂分享

這條技能適合于已經在帶團隊的管理人員，很多管理人員與下屬溝通的時候僅僅停留在工作層面，沒有建立良好的私交，這種高冷的做法其實是很不可取的。經理人應該和的員工打成一片。

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