企業人力資源管理師有用嗎？人力資源管理師證書肯定是有用的。人力資源管理師可以說是大小企業都必須要有的職位，現在很多單位都要求持證上崗的，沒有證書你連大門都進不去，而有了企業人力資源管理師證書，就相當于你有入場券，有了踏入這個行業的機會。而證書是同行競爭的有效憑證。

企業人力資源管理師有用嗎，企業人力資源管理師有什么用

1、社會和企業認可的資格

根據人力資源和社會部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業準入控制職業，上崗前必須接受專業培訓，并參加入力資源和社會部門統一組織的職業資格鑒定考試，合格后取得相應的職業資格證書方可從事該職業。

2、提高工作競爭力

全面系統的學習，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。

3、政府大力扶持與指引

各省各地區對企業人力資源管理師資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，如寧夏地區對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵等。

企業人力資源管理師有用嗎，企業人力資源管理師崗位職責

(1) 配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。

(2) 依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。

(3) 制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關系。

(4) 將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯系與配合。

(5) 有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。

(6) 依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理等等。

3企業人力資源管理師就業方向

人力資源管理師一般都是在企業、公共事業單位、科研教學機構工作，主要是從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

未來人力資源管理師從事和可以承擔的工作崗位將會越來越多。人力資源管理師一般工作穩定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監或是人事主管后薪資待遇是非�？捎^的。

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