職場中說話不得罪人的技巧

職場中說話不得罪人的技巧：很多人不懂得說話方式，明明是好意，但是一說出口就變了味，常常讓別人誤會自己，好心說錯話。這篇關于職場中說話不得罪人的技巧的文章，希望對你們有所幫助。

一、說話不要太直接

雖然大家總是說喜歡直接坦誠的人，但其實心里喜歡的都是說話有分寸的人。一個大大咧咧的人在說話的時候，總是脫口而出，不會想到對方會有什么反應，只是一味地表達自己的意愿。

然而有時候卻說得太過直接，會讓人難以接受。反之一個說話有分寸的人，他會想用什么樣的說話方式，既能夠表達意思，又能夠讓對方欣然接受。

說話要講究方法，不要把直接當成優點，關心別人的同時又刺痛人家，讓人很難接受你的好心。委婉一點并不是讓你變得虛偽，而是讓你的關心能夠更好地傳達出去。

二、有同理心，懂得換位思考

郭德綱在一次采訪中說過：“不明任何情況就叫你一定要大度的人，這種人你得離他遠一點。”職場上有的人，說話的時候總是站在不腰疼，說著大義凜然的話，但其實卻是用別人的痛苦來體現自己的高風亮節。

說話之前先搞清楚情況，懂得站在對方的角度去想想究竟怎么樣才能開導他和幫助他，思考怎樣說他才更容易接受，否則就不要輕易開口，以免火上澆油。

三、心平氣和，說話不要帶情緒

有的人總喜歡把情緒當作自己的個性，工作中受了氣，同事好心關心他的時候，他卻對人家沒好氣。職場上情緒化是大忌，一個連自己情緒都控制不住的人，只會被人討厭。

在職場，大家同在一起工作都是平等的，沒有誰應該讓著你承受你的壞脾氣，所以即使心中有多少氣也不要沖著同事撒。

有情緒是正常的，能控制好自己的情緒卻是一種能力的體現。所以在職場上，任何時候跟別人說話都要心平氣和，不要夾帶情緒。

無論是為了在工作中更好地跟老板，同事打交道，還是為了在生活中能夠更好地和朋友玩耍，這三招說話技巧一定對你有所幫助。

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