給下屬安排任務(wù)的溝通也稱之為“上傳下達(dá)式”溝通，總領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的任務(wù)安排就屬于這一類，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)不是簡(jiǎn)單的幾句話就安排下去了。

①明確任務(wù)內(nèi)容.

誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)協(xié)助、任務(wù)目標(biāo)、進(jìn)度要求、成本控制等都要具體說(shuō)明。

②確認(rèn)任務(wù)了解程度.

讓下屬?gòu)?fù)述一下工作內(nèi)容，看看下屬是否真的了解了工作內(nèi)容。

③激發(fā)部屬執(zhí)行意愿.

要表達(dá)自己對(duì)下屬的充分信任，讓下屬能更有力的去執(zhí)行，好比戰(zhàn)前動(dòng)員。

1.要擁有真心的朋友。

在單位的時(shí)候，我們應(yīng)該結(jié)交一些非常要好的朋友，特別是一些重要人物，可以幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中立于不敗之地，當(dāng)然，這種結(jié)交要是真心相處的，不要利用別人，否則不會(huì)長(zhǎng)久。

2.要建立和諧的人際關(guān)系。

我們應(yīng)該和同事之間建立一種和諧的關(guān)系，即使工作中出現(xiàn)了一些磕磕碰碰，但是不要緊，盡量寬容和忍讓，不要給彼此制造不必要的麻煩，只要團(tuán)結(jié)才能有生產(chǎn)力。

3.要多去指導(dǎo)幫助同事。

如果我們是一名老員工的話，一定要注意去幫助別人，特別是一些新來(lái)的同事 ，他們有一些不明白的地方，我們應(yīng)該多去指導(dǎo)他們，這樣屬于雪中送炭的幫助，會(huì)讓人家非常感激。

交談?wù)宫F(xiàn)風(fēng)度，體現(xiàn)人品，你真的會(huì)溝通么?你是否能夠認(rèn)真聽(tīng)別人說(shuō)話，是否會(huì)打斷別人說(shuō)話，是否會(huì)考慮到被人的感受。

小編跟您分享個(gè)溝通的小技巧，保證你人格魅力爆棚。

尊重包容：

懂得尊重人、包容人、理解人、考慮別人感受，這樣的人才能成為受歡迎的人。

1、傾聽(tīng)、傾聽(tīng)、傾聽(tīng)，認(rèn)真傾聽(tīng)別人說(shuō)話，不要打斷;

2、交流的時(shí)候，要有眼神的交流，微微點(diǎn)頭，報(bào)以微笑，讓人知道你的反應(yīng);

3、不要開(kāi)口就以“我”開(kāi)頭，多以“你”“我們”開(kāi)頭;

4、不要總是大談自己，要給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì);

5、聊天的時(shí)候，不要一直打聽(tīng)別人的情況，自己要先說(shuō)了自己的情況，再去問(wèn)別人;

6、多人聊天的時(shí)候，多多照顧新加入的人;

7、避免談?wù)搫e人忌諱點(diǎn)，不打聽(tīng)個(gè)人隱私，開(kāi)玩笑不要過(guò)頭。

8、說(shuō)話之前換位思考，三思后再說(shuō)出口。

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