人力資源考試科目題型？人力資源管理師考試不都是選擇題，考試有很多種題型，每個(gè)級(jí)別考試內(nèi)容也不相同，具體考試內(nèi)容小編整理如下，僅供參考。

人力資源考試科目題型

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；

《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源考試科目題型，人力資源管理師考試難度如何

相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對(duì)教材足夠熟悉，考過基本問題不大。

人力二級(jí)證書的考試一般需要工作三年以上才能考，要有工作經(jīng)驗(yàn)，有筆試和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

二級(jí)通過率較低，但是如果踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，通過是沒問題的。一級(jí)報(bào)考條件比較嚴(yán)格，而且還需要很多的工作經(jīng)驗(yàn)。不過考取一級(jí)人力資源管理師證書的話，對(duì)于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。

3人力資源考試復(fù)習(xí)技巧

1、看教材

人力資源管理師考試需要熟讀教材，將教材中的知識(shí)要點(diǎn)記錄下來(lái)，這樣基礎(chǔ)內(nèi)容可以掌握。此外，我們也要注意看書過程中的細(xì)致水平，不放過任何一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，看完一遍之后，我們的書本上有很多圈圈點(diǎn)點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn)，我們翻出教材，就基礎(chǔ)能了解這頁(yè)考試有將會(huì)考哪些知識(shí)點(diǎn)，看書、讀書、紀(jì)錄以及背誦相結(jié)合，才能快速提升記憶力。

2、重在理解

人力資源管理師考試的內(nèi)容，也需要理解和應(yīng)用，特別是涉及到一些問題的解決方法和步驟，遵守的原則等，這些需要在理解的基礎(chǔ)上記憶，有助于考試題目的精準(zhǔn)把握，再結(jié)合實(shí)踐發(fā)揮。如果理解應(yīng)用沒問題，考試會(huì)很好得分，抓住重點(diǎn)的回答問題就可以了，如果完全沒有理論印象，僅憑實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的話一般不會(huì)得高分。

3、多練習(xí)

人力資源管理師考試的備考離不開做練習(xí)，做練習(xí)和看書要很好融合，刷題前看一遍書，做題后再看一遍書，刷題后看書盡量要細(xì)致，千萬(wàn)別局限性在我們習(xí)題體現(xiàn)的知識(shí)點(diǎn)上，要根據(jù)題型找到各種各樣將會(huì)出題的地方。