人力資源管理師工資高嗎？人力資源管理崗位的工資一般受職級、區域的影響最大。人力資源部的基本月薪在4000元左右,有工作經驗的可以達到5000-6000元,甚至月薪超過10000元,能力和薪水不一樣,差別很大。

人力資源管理師工資高嗎，人力資源管理師薪資入待遇

人力資源管理師的工資待遇和工作經驗有關，3年從業者的平均月薪在4500元左右，5年從業者平均月薪達到6200元左右。這也要結合自己所在地區的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。

一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經理（10-20K）、人事總監（30-50萬/年）；

二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經理（8-12K）、人事總監（20-35萬/年）；

三線城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經理（6-10K）、人事總監（15-25萬/年）。

人力資源管理師工資高嗎，人力資源管理師就業前景怎么樣

人力資源管理是相對較好就業的。人力資源管理專業被國家列為了稀缺人才，而且這個專業每年的人才需求量達到了40-50萬。尤其隨著目前企業人才的競爭激烈，人力資源管理專業的工作就顯得非常重要。

人力資源管理師是指在企業內部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員。企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

人力資源作為一個干的越久越吃香的職業，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業前景很好。

3人力資源管理師能做什么工作

人力資源管理專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

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