人力資源管理師職稱怎么評

人力資源管理師職稱怎么評？人力資源管理師職稱是指經(jīng)濟師中的人力資源管理方向，這個證書屬于職稱證書，是國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國統(tǒng)考，全國通用的證書。

1、取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱；

2、取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱；

3、取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。

人力資源管理師職稱怎么評？人力資源管理師中級職稱證含金量

拿下證書后可升職加薪、積分落戶、領(lǐng)取補貼，如果是在事業(yè)單位，可用于評職稱，由此可見，證書含金量是很高的。

人力資源管理師職稱證書是經(jīng)濟師10大專業(yè)領(lǐng)域之一，分為初級、中級、高級。初級是‘助理人力資源管理師’職稱，中級是‘人力資源管理師’職稱，屬于全國統(tǒng)考。偏白領(lǐng)管理層的水平證書，累類似會計行業(yè)里面的初級會計師，中級會計師同等含金量。

在國有企業(yè)、事業(yè)單位以及某些私人企業(yè)中，是否具備經(jīng)濟師資格也是決定薪資水平的標準之一。初級、中級、高級經(jīng)濟師對應的都是不同的薪資級別，職稱越高，薪資自然也越高，甚至對于以后的職位提升也是很有幫助的。

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