人力資源管理師要考哪些科目？人力資源管理師分為四個等級，不同級別的考試科目也有所不同。三級和四級考《理論知識》和《專業技能》；二級和一級考《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師要考哪些科目

人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題：《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源管理師要考哪些科目，人力資源管理師的合格標準

人力資源管理師理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

如果有綜合評審需要論文和答辯，那么綜合評審成績=論文內容成績×40%+論文答辯成績×60%；公文筐形式的則是滿分100分，及格線60分。

分數合格之后半年內拿證，具體的拿證時間以當地組織考試機構發布的證書領取通知為準。人力資源管理師證書領取主要有兩種方式，現場領取和郵寄領取。據了解，目前人力資源管理師證書可以在網上查詢。考生可以在當地職業技能鑒定中心查詢證書。

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