人力資源管理師就業(yè)方向,人力資源管理師較高級別為高級人力資源師（職業(yè)資格一級），即一級人力資源管理師。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為人力資源管理員（職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師就業(yè)方向,人力資源管理師證書的用途

促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。

抵扣個稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600員的定額來進行扣除。

領(lǐng)取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。

積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。

人力資源管理師就業(yè)方向

人力資源管理師的證書是人事方面最權(quán)威和含金量最高的證書，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個重要依據(jù)，一般取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的，拿到三級證書，一般就是從人事助理和人事專員開始做起的，二級證書可以從事人事總監(jiān)或是人事主管的。

就業(yè)方向：

一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構(gòu)。

主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。

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