人力資源管理師怎么取得職稱？人力資源管理師是職業資格證書。人力資源管理師屬于技術職業資格，就從事人力資源的一個從業門檻職業技術資格認證。

人力資源管理師怎么取得職稱

1、職稱評審

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2、以考代評

“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。

3、職業資格與職稱對應

2016年，國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號)[2]（以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復評價，降低社會用人成本，健全職稱制度體系。就此多個省份紛紛發文強調了職業資格與職稱的對應關系。

人力資源管理師怎么取得職稱，人力資源管理師值得考嗎

如果你要想從事放方面的工作建議你考，其實證書不是很重要主要是工作經驗，當你有工作經驗時證書就顯得非常重要了。所以你可以現在就努力考下來為以后做準備。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的人才，已成為企業爭奪的對象。

在你找工作時，人力資源管理師證書就成了你入職的敲門磚�，F在很多單位看重工作經驗，這是剛出學校的大學生所不具備的。如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學習能力和專業性。