人力資源管理專業就業前景和工資是多少？人力資源管理專業人員的薪酬水平與個人能力有關、二是與單位有關。如果人力資源部門是助理級別并且在私人小型企業中，工資一般在35000左右.如果是國企或者大型企業，工資是4000到6000。如果你有能力，成為人力資源總監，工資不高，平均工資在6000以上。

人力資源管理專業就業前景和工資是多少，人力資源專業人員的薪水

3年人力資源經理從業人員平均工資在4500元左右，人力資源管理從業者5年平均工資達到6200元。由此可見，每個公司對人力資源經理的需求都很大，而且這個職業在企業里很有前途。

人事部工資，人事專員工資2000-4000元;績效經理工資8000-15000元;薪酬經理、8000元的招聘經理對1.50,000 之間;人力資源經理的平均工資在1萬元左右，最高工資不超過2萬元;董事的薪水一般在2萬到3萬元之間。

人力資源經理工作機會，比如人事專員、人事經理、人事助理、人力資源專家、招聘人員、人力資源經理、人力資源總監、人事經理、人力資源行政專員、人事文員、行政助理、行政人員等。

現有國有企業或較大的民營企業，需要證書才能工作。在人力資源行業，企業越來越重視人力資源經理。所以，對于剛畢業的人、對于想在人力資源行業工作的新人，獲得這樣的證書，也是不錯的選擇。

人力資源管理專業就業前景和工資是多少

人力資源就業前景好。在當今全球化的人才競爭中，人力資源開發與管理工作尤為重要，做好人的工作已成為贏得全世界的先決條件，人力資源管理人員的發展，已成為全國關系伯樂人才發展的重要項目。

人力資源經理主要負責企業的人力資源規劃，員工招聘和選拔，績效考核，工資和福利，培訓與發展，勞資關系協調等。判斷其資格的標準是：了解人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理，還能不斷開發人力資源，創造價值。

現在越來越多的公司開始關注人力資源經理，獲得加薪證書不是問題，推廣也在企業優先事項范圍內。不同的層次對未來的職業發展有不同的影響，等級越高，加薪越快。