無論護士在當今醫療體系中扮演多么重要的角色，她們仍然要面對很多問題。其中，有些問題是由于缺乏普遍的政策法規而引起的，而另一些問題是護士與患者之間互動的結果而引起。這些問題使護理工作變得更加具有挑戰性。為了讓大家了解當今社會對護士的要求有多么的嚴苛，這總結五個護士面臨的最大問題。

一、人員短缺

    護理人員短缺不僅會臨床護理工作帶來問題，也會給個人帶來問題。當醫院人手短缺時，你別無選擇，只能輪班，填補其他同事的缺勤，這可能會讓你錯過重要的家庭聚會，所以你的社交生活也會受到影響。

護理人員短缺是護士工作倦怠最常見的原因之一。護理本來就是一份壓力很大的工作，沒有足夠的時間放松和照顧自己會讓你感到更疲憊，對工作更缺乏激情。甚至最后，你可能會不得不辭職，選擇另一條職業道路。

    護士通常工作時間都很長。或因為醫院人手不足，或因為醫院削減成本造成的。不管是什么原因，護士工作時間比其他很多行業工作的時間更長。這可能會影響護理質量，也可能會危害護士的健康。

    長時間的工作意味著沒有足夠的休息時間。這也意味著你的身體無法完全恢復過來。舉個例子，大量長期輪班的護士患有慢性背部、腿部和肩部疼痛。其中一些人甚至會患上長期的疾病，如糖尿病和心血管疾病。

    如果沒有得到充分的休息，白天可能會困倦、疲勞和智力功能受損。它會影響你做出正確的決定，從而危及患者的安全。

    醫院的護士有限，這別無選擇，只能換班來休息。當然，也會有更多的用藥錯誤或漏下了重要醫囑。這是一個很嚴重的安全隱患。

    護士薪資構成有很多因素。除了專業以外，他們的工作地點也會影響他們的薪水。擁有更高的學位也很重要。

    薪資是護士離職最常見的原因之一。在獲得足夠的工作經驗后，有的護士會辭職，一些人可能會出國，一些人可能去私立醫院。這不能責怪她們，因為護士也需要或許更好的生活。

    在醫院有很多工作危險因素。例如，暴露在受感染的體液中。除此之外，搬抬病人也會危及護士的安全。護士還必須處理尖銳的針頭或者在緊急情況下在光滑的地板上奔跑。有時，一些病人無法完全控制自己的情緒，甚至在言語攻擊甚至毆打護士。這都是會發生在工作場所的危險。

五、冷漠

    大家都說護士“吃青春飯”。事實上，這種說法已經存在很久了。一些新晉護士有很多事情需要適應。除了專業技能技能，還必須學習如何應對醫院的護理系統如何運作。

    但是，并不是所有的資深護士都對人友好，有一些人會歧視新手護士，甚至可能對人很粗魯。這些惡劣的態度往往會使新護士喪失熱情、充滿挫敗感，以至于讓她們對自己選擇的職業產生的動搖。

    本文由培訓無憂網優路教育課程顧問老師整理發布，更多課程信息可關注護士資格培訓或添加老師微信：15033336050

      注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.hebeijilong.cn/news-id-6078.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注護士資格頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050