企業人力資源管理師四級考試內容難不難？四級人力資源管理師考試分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

企業人力資源管理師四級考試內容難不難，四級人力資源管理師考試難嗎

四級人力資源管理師考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》。

考試是人力資源管理師考試中等級最低的，考察的內容也是人力資源管理師中較為基礎的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，但考點非常瑣碎，需要考生熟悉教材，多刷題。

人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，企業人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高，而且報考條件比較低，二級以及一級就比較難了。

企業人力資源管理師四級考試內容難不難四級人力資源管理師成績合格標準

理論成績、專業成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師（四級）資格證書。

人力資源管理師單科合格成績保留一年，在成績保留期內，考生可以參加一次補考，所以，沒考過的考生還有一次考試機會。補考沒考過的話，就只能重新報名參加考試了。

目前大部分省份人力資源管理師都只能補考一次，所以通常人力資源管理師考試補考沒過，是不可以接著補考的。

3四級人力資源管理師考試題型是什么

第一部分是職業道德部分，一共25道題，轉換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數人都能夠答對。

關鍵在于選擇的時候，要以良好的職業道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

第二部分是理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。

這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會出現模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據條條框框所做的判斷更重要，考試的時候。

這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯系和區別弄清楚。

第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。