人力資源工資一般是多少？人力資源管理師證書有什么用

1、證書含金量高

國家《勞動法》、《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。

參加職業(yè)技能考試是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗。持有該職業(yè)技能等級證，證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升、職稱評審的重要依據(jù)，終生有效。

2、工作較穩(wěn)定

人力資源管理者傾向于文職工作，業(yè)績壓力比較小。而且一般休息時間較固定，適合喜歡穩(wěn)定的人群。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。

3、就業(yè)選擇多，發(fā)展空間廣闊

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

在企業(yè)中很多的高層領(lǐng)導(dǎo)都是有對應(yīng)的高級證書的，同樣的企業(yè)人力資源管理師證書是等級之分的只有高級人力資源管理師才能更好的獲得企業(yè)的認可得到更好的發(fā)展以及晉升機會。

4、加入戶積分

北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

人力資源工資一般是多少？人力資源管理師可以做什么工作

人力資源規(guī)劃：計劃主要用于幫助組織預(yù)測未來的人員需求和基本素質(zhì)構(gòu)成的預(yù)期數(shù)量。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這一需求而提供的人力資源活動過程。

招聘和配置：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，招聘合適的優(yōu)秀人才進入企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位上。

培訓(xùn)和發(fā)展：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和組織架構(gòu)的變化，對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整，提高組織或集團現(xiàn)有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團創(chuàng)造更大的價值（組織）。