人力資源考試科目有哪些？人力資源分為四個級別，人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目。

人力資源考試科目有哪些人力資源考試科目題型

人力資源師考試三級和四級考《理論知識》和《技能操作》兩個科目，人力資源管理師二級和一級考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；

《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源考試科目有哪些，人力資源考試復習技巧

1、看教材

人力資源管理師考試需要熟讀教材，將教材中的知識要點記錄下來，這樣基礎內容可以掌握。此外，我們也要注意看書過程中的細致水平，不放過任何一個知識點，看完一遍之后，我們的書本上有很多圈圈點點的知識點，我們翻出教材，就基礎能了解這頁考試有將會考哪些知識點，看書、讀書、紀錄以及背誦相結合，才能快速提升記憶力。

2、重在理解

人力資源管理師考試的內容，也需要理解和應用，特別是涉及到一些問題的解決方法和步驟，遵守的原則等，這些需要在理解的基礎上記憶，有助于考試題目的精準把握，再結合實踐發揮。如果理解應用沒問題，考試會很好得分，抓住重點的回答問題就可以了，如果完全沒有理論印象，僅憑實際工作經驗的話一般不會得高分。

3、多練習

人力資源管理師考試的備考離不開做練習，做練習和看書要很好融合，刷題前看一遍書，做題后再看一遍書，刷題后看書盡量要細致，千萬別局限性在我們習題體現的知識點上，要根據題型找到各種各樣將會出題的地方。