沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么考人力資源管理師，可以。根據(jù)人力資源管理師報(bào)名條件規(guī)定，本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或應(yīng)屆畢業(yè)生、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生可以直接報(bào)考人力資源管理師四級(jí)，不需要工作經(jīng)驗(yàn)。如學(xué)歷不符，則需要累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上，才可以報(bào)考人力資源管理師四級(jí)。

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么考人力資源管理師，人力資源四級(jí)報(bào)考條件

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

（1）積累從事本職業(yè)或是相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）考取技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么考人力資源管理師，人力資源四級(jí)證有什么用

升職加薪

現(xiàn)階段整個(gè)市場(chǎng)擁有專業(yè)知識(shí)的人力資源師本就很少，很多都是行政，前臺(tái)轉(zhuǎn)行開始干的，考到人力資源師證書那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無(wú)疑是一個(gè)很有利的籌碼。

政府補(bǔ)貼

取得證書可以獲得國(guó)家職業(yè)技能資格證書補(bǔ)貼，一般高級(jí)（三級(jí)）可以獲得2000元、中級(jí)（四級(jí)）可以獲得1500元、初級(jí)（五級(jí)）可以獲得1000元；這個(gè)和當(dāng)?shù)氐恼�策有關(guān)系，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/span>

積分落戶

人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。