人力資源證書等級劃分，人力資源管理師分四個級別，從低至高為：人力資源管理員(四級 中級工)、助理人力資源管理師(三級 高級工)、企業人力資源管理師(二級 技師)、高級人力資源管理師(一級 高級技師)。其中四級考試難度最小。

人力資源證書等級劃分四級人力資源師考試科目

人力資源管理師四級考試科目一共有兩門：理論知識、專業技能。理論知識考試題型都是客觀題，專業技能考試題型是主觀題，兩門科目滿分都是100分，及格分數都是60分。

四級人力資源管理師考試內容都比較基礎，如果本身就是學這個專業的，再經過一段時間的復習以后，通過考試是比較容易的。

年齡偏大的考生在應試這一方面有一定的困難。但是相對而言，年齡較大的學員中，有多年人力資源管理從業經驗，尤其是擔任綜合性人力資源領導職務的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應手。

人力資源證書等級劃分考取人力資源師證能干什么

獲取四級人力資源證書，能夠有更加寬闊的發展前景，是從事人力資源管理工作以及勞動關系等工作的必備證書。擁有四級人力資源證書，能夠提高薪資，目前我國擁有四級人力證書的人才非�？杖�，所以不用擔心找不到工作，而且還可以支持落戶。

當我們考取了四級人力資源證書之后，是可以參與和資源管理相關工作的，同時也可以從事行政性事務工作。行政性事務工作主要負責的是人力資源資料的收集，數據的收集，并且對他們進行分析，整理，將信息傳遞。除此之外，還包括臺賬的制作，包括相關手續的辦理，這些職能范圍只局限在人力資源內部。