人力資源管理師發展前景如何？當前我國經濟發展迅速，人才競爭激烈，單一技能型人才已不能滿足職場的需要，必須是復合型人才才能適應市場。我國的人力資源從業者專業性較低，水平參差不齊，國際化水準不高，高精專人才極度缺少。由此可見人力資源管理師未來發展是很好的。

人力資源管理師發展前景如何

國家職業統計部門“行業人才需求調查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種搶手人才之一，在強調以人為本、人才競爭趨于全球化的今天，做好人力工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源管理師的就業前景非常廣闊。

人力在中國時間還短，很多國企只有勞資科沒有人力資源部，民營企業還人力行政不分家。所以幾乎所有企業都要走上人力資源改革的道路，現在是最好的時候。人力資源是核心競爭力，不懂人力資源的企業很快就會被淘汰的。所以說人力資源管理師的就業前景是非常可觀的。

人力資源管理師發展前景如何，人力資源管理師能干哪些工作

1、面向企業，大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。

2、公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

3、科研教學機構，總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

4、人力資源管理師一般工作穩定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監或是人事主管后薪資待遇是非常可觀的。