Ui設(shè)計(jì)師怎樣才能拿高薪

Ui設(shè)計(jì)師怎樣才能拿高薪？早在兩三年前，就有人說(shuō)UI行業(yè)已經(jīng)飽和，正在走下坡路。但實(shí)際上，UI設(shè)計(jì)師的薪酬和職位需求仍在上升，但整體環(huán)境不穩(wěn)定。下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)Ui設(shè)計(jì)師怎樣才能拿高薪，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)。

眾所周知，UI設(shè)計(jì)不僅僅是通過(guò)視覺設(shè)計(jì)向用戶傳達(dá)信息，更是幫助企業(yè)獲得積極的數(shù)據(jù)結(jié)果。

但是一些UI設(shè)計(jì)師，在工作中，會(huì)因?yàn)樵愀獾膱?zhí)行而受到嘲笑。界面凌亂，風(fēng)格不說(shuō)，人家一個(gè)小時(shí)的工作，你要做半天。這樣做的主要原因是缺乏三種能力：組件能力、對(duì)規(guī)范的理解以及分解細(xì)節(jié)的專業(yè)視角能力。

1. 組件能力

如果一個(gè)項(xiàng)目有兩個(gè)以上的設(shè)計(jì)師共同工作，在開始時(shí)應(yīng)該考慮簡(jiǎn)單的組件化，以確保相同的功能在設(shè)計(jì)過(guò)程中不會(huì)有不同的表現(xiàn)。

例如界面采用布局一致的卡片流設(shè)計(jì)，提高界面重用性，便于界面快速構(gòu)建，提高設(shè)計(jì)效率。

2. 規(guī)范能力

在UI設(shè)計(jì)領(lǐng)域，界面設(shè)計(jì)不能僅僅依靠視覺美學(xué)。如果在設(shè)計(jì)之前就能確定文字、圖片、圖標(biāo)、顏色等所有的視覺規(guī)范，這聽起來(lái)很簡(jiǎn)單，但減少?zèng)Q策時(shí)間、提高工作效率是關(guān)鍵。

3. 分解細(xì)節(jié)的專業(yè)視角能力

改善UI設(shè)計(jì)的視覺表達(dá)，有必要從界面的配色和布局出發(fā)，根據(jù)用戶習(xí)慣分解和分層頁(yè)面，優(yōu)先保證對(duì)業(yè)務(wù)和客戶體驗(yàn)最大的功能呈現(xiàn)。甚至一些常規(guī)的可視化模塊也應(yīng)該被拆解，以提高重用率和標(biāo)準(zhǔn)化。

UI設(shè)計(jì)師高薪的問(wèn)題，就要看看大多數(shù)初級(jí)UI設(shè)計(jì)師的主要問(wèn)題。例如，從平面/電子商務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閁I設(shè)計(jì)，這樣的專業(yè)知識(shí)薄弱。以前所學(xué)的與企業(yè)技能要求，完全脫節(jié);軟件培訓(xùn)班出身，簡(jiǎn)單風(fēng)格陳舊;不知道UI設(shè)計(jì)流程，不知道從哪里開始等等。