人力資源管理師四級是初級嗎？人力資源管理師四級是中級工，不是初級，技能要求更高。人力資源管理師分四個級別，從低至高為：人力資源管理員(四級中級工)、助理人力資源管理師(三級高級工)、企業人力資源管理師(二級技師)、高級人力資源管理師(一級高級技師)。

人力資源管理師四級是初級嗎，人力資源管理師四級的報名條件

人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。四級人力資源管理師的報名條件為：

(1) 累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生。

人力資源管理師四級是初級嗎，人力資源管理師四級考什么

人力資源管理師的最低級別是人力資源管理員(四級/中級工)，是門檻最低的一級，也是最好考的一級。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

考試內容：

(1)理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識、專業理論知識【選擇題形式】。

(2)專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理六大模塊的技能知識【簡答、計算、綜合題形式】。