人力資源管理師中級考試內(nèi)容有哪些？中級人力資源管理師考試一共三個(gè)科目，《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；專業(yè)技能也是“實(shí)操”即“技能操作”。

人力資源管理師中級考試內(nèi)容有哪些，人力資源管理師中級考試內(nèi)容

主要包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，《專業(yè)技能》是“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。

這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對于離開考場多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

《專業(yè)技能》是“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師中級考試內(nèi)容有哪些，人力資源管理師證書的用處

1、升職加薪。現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2、政府補(bǔ)貼。最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼��?。

3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù)。人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)。

我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用，而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。