二級人力資源管理師取消了嗎？沒有取消，人力資源管理師，只是取消了國家統一組織考試而已，改由各省自行安排。

二級人力資源管理師取消了嗎，二級人力資源管理師證書用途

1、提高工資

曾有一項薪酬調查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是：人事專員2000-4000元;薪酬經理、招聘經理6000-12000元;人力總監在10000-2000元左右。經驗充足、能力強、證書等級高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一提。

2、升職優勢

如果考下二級人力資源管理師證書，那找工作是很容易的。首先，人力資源管理師證書可以作為職業資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓、組織發展、獵頭、行政等等。

3、補貼福利

作為職稱證書，人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。

二級人力資源管理師取消了嗎，二級人力資源管理師薪資水平

人力資源工資的高低一同個人能力相關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資大概2500左右。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。

人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，逐步考上去的。那么工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是5000往上。

二級人力資源管理師可從事的工作

主要工作：處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

二級人力資源管理師可在科研教學機構工作，據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業。