人力資源管理師工資待遇好不好，人力資源管理師的基本月薪一般在4000-6000元之間，收入還是很高的，高薪使人力資源管理師這一職業極具吸引力，現在已成為十大熱門職業。

人力資源管理師工資待遇好不好

人力資源管理師的基本月薪4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。

根據崗位，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。

隨著市場經濟和各企業在中國的發展，企業對專業的人力資源管理師的需求持續上升，從事人力資源管理師在企業中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩定且收入豐厚。

人力資源管理師工資待遇好不好，人力資源管理師工作內容主要有什么

人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。共設四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。

工作內容如下：

1、負責制定公司人力資源規劃和計劃。

2、制定人力資源管理的各項規章制度。

3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書。

4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設。

5、組織績效考核管理工作。

6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養。

7、負責薪酬福利管理工作。

8、負責員工勞動關系管理。