人力資源管理師三級和四級的區別,企業人力資源管理師是全國通用的技術資格，四級和三級區別還是很大的，三級是高于四級的，滿足條件的話，建議考三級人力資源管理師。

人力資源管理師三級和四級的區別

三級人力資源管理師

人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級人力資源管理師

人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

人力資源管理師三級和四級的區別,人力資源管理師考三級還是四級

眾所周知，人力資源管理師證書一共有四級，四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試，不少省份首次考試都是先考四級，考試難度不大。

很多基礎薄弱考生都是先從四級開始考。但是部分地區從三級開始考，每個地區報考條件略有差異。

如果滿足三級人力資源管理師報考條件的同時，也滿足當地的跨級報考條件，也是可以不從四級開始考試。具體要看當地的政策要求。

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