2022-09-08 19:29:11|已瀏覽：192次
人力資源管理師考試內容及分值，人力資源管理師的考試分為“理論知識”和“技能操作”兩部分，“理論知識”的題型是單項和多項選擇題；而“技能操作”的題型包括計算分析、案例分析和方案設計等。
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內容 | 題型題量 |
| 一級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題） | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件框或論文寫作\答辯(1道) | |
| 二級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題） | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件框或論文寫作\答辯(1道) | |
| 三級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) | |
| 四級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) |
以上內容僅供參考，具體的考試題型以各省公布的2022年報考通知為準。
人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，企業人力資源考試近年來通過率只有不到25%。
人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)
注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.hebeijilong.cn/news-id-54960.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注人力資源師頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050
