人力資源管理師每年考試考什么?人力資源管理師考試一年可以考兩次，分別在5月和11月份。人力資源管理師考試由各省職業(yè)技能鑒定中心自行組織，考試批次各省都不一樣，報考人力資源管理師通過正規(guī)的的培訓學校報名。

人力資源管理師每年考試考什么

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓。

人力資源管理師每年考試考什么,人力資源管理師幾年內考過有效

人力資源管理師單科成績有效期一年，成績有效期內可補考一次，補考時只補未合格科目即可，成績全部合格后頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師職業(yè)資格證書是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據(jù)。

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