初級人力資源管理師的考試科目，初級（四級）人力資源管理師考兩個(gè)科目，分別是《理論知識》和《專業(yè)技能》。考試難度不是很大，但考點(diǎn)非常瑣碎，需要考生熟悉教材，多刷題。

初級人力資源管理師的考試科目

初級（四級）人力資源管理師資格證考試要考兩門，主要分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

基礎(chǔ)知識：主要考職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

專業(yè)知識：主要考人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理

初級人力資源管理師的考試科目，初級人力資源管理師的答題要求

初級（四級）人力資源管理師的考試科目中，《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

單項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意。這就是說，每小題只能選一格答案，選兩具以上（盡管正確的也被選中了）將被視做錯(cuò)誤，不給分。

多項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，錯(cuò)選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。