人力資源管理師各級別區(qū)別是什么？人力資源管理師中級是屬于人力資源管理師二級，考試分為理論知識和技能操作，主要分四個級別，每個級別的名稱不同。

人力資源管理師各級別區(qū)別是什么

1、一級人力資源管理師：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

2、二級人力資源管理師：相當于中級職稱。

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

3、三級人力資源管理師：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

4、四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理師各級別區(qū)別是什么，人力資源管理師考試報名流程

1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名(考前兩個月)。

2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。

3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證(考前一周)。

4、參加各省安排的考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(一般會安排在5月及11月第三個周末。

5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。

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