新人力資源管理師有用嗎？現(xiàn)在的新版人力資源管理師出來以后，作為從事相關(guān)的職業(yè)的從業(yè)人員是必須要考取這個(gè)證書的。具體作用如下。

新人力資源管理師有用嗎

1、敲門磚。

人力資源管理師證書是進(jìn)入人力資源行業(yè)的敲門磚，對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一，對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。

2、評職稱。

證書以考代評，考下就能獲得相應(yīng)級別的職稱稱號。

3、晉升加薪

人力資源管理師薪資誘人，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1.5至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。

4、領(lǐng)國家補(bǔ)貼

擁有人力資源管理師證，按照級別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。

新人力資源管理師有用嗎，人力資源管理師含金量多高

人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性，而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。

隨著國內(nèi)企業(yè)越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書，又是由國家專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒發(fā)，同時(shí)較高級別的證書還可以作為中級職稱，其含金量是不言而喻的。

最后小編給大家說的是，要想一直從事人力資源相關(guān)工作，人力資源管理師證書是必不可少的，是你升職加薪的重要參考依據(jù)，因此早報(bào)名早畢業(yè)。

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