人力資源管理師薪酬待遇咋樣？人力資源管理師薪資水平與就職單位類型，規模，還有自己工作經驗等各種類型相關，一般在國企的話其工作相對穩定和較低4000-6000元一個月。

人力資源管理師薪酬待遇咋樣

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1.5萬元至3萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過2萬元；薪酬經理、招聘經理為5000元至8000元之間；人事專員為3000元至4500元。

我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少.

據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。

全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

人力資源管理師薪酬待遇咋樣，人力資源管理師含金量如何

人力資源管理師證書的用處非常的多，對于公司來說這樣的崗位是非常的重要的，很多單位都希望找到一個有經驗的人力資源管理師，但是如果你沒有證書就相當于是缺少了敲門磚，很難給你機會。

對于轉行小白來說，這個證還是很有說服力的，畢竟在沒有經驗的加持下，沒有證書就沒有說服力，但真正要搞事業，還是需要積累自身的工作經驗以及工作能力。

人力資源管理師考下來還可以享受職稱證書的一切福利待遇，包括評職稱、領取補貼、抵扣個稅、積分落戶等。