人力資源管理師等于中級職稱嗎？人力資源管理師分為兩種，一種是企業(yè)人力資源管理師，不屬于中級職稱;另一種是經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向，初級經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向是初級職稱，中級經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向是中級職稱，高級經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向是高級職稱。

人力資源管理師等于中級職稱嗎，人力資源管理師各級別對應(yīng)職稱

人力資源管理師各級別對應(yīng)關(guān)系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。

1、取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;

2、取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;

3、取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。

注：即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。

人力資源管理師等于中級職稱嗎，人力資源管理師有什么用處

人力資源管理師證書對于考生的限制較少，適合初入職場的大學(xué)生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。通過對考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識，為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識的理論基礎(chǔ)。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進(jìn)入職場的敲門磚，展現(xiàn)個人的學(xué)習(xí)能力。

人力資源管理證書作為職稱證書，針對具備相關(guān)職稱的退休人員，會幫助增加額外的退休補(bǔ)貼，退休工資多350元~750元。

人力資源管理師作為專業(yè)人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。