企業人力資源管理師含金量怎么樣，人力資源管理師證書含金量是比較高的，如果你準備一直在人力資源方向發展，考下這個證書是非常有用的，在面試的時候，沒有證書就相當于是缺少了敲門磚，級別越高證書的含金量越高，用處越大。

企業人力資源管理師含金量怎么樣

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業資格證書，會被很多單位拒之門外。

企業人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚，人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報考的人數在不斷的增加，企業的職位需求量也在穩步上升。

畢竟人力資源管理師對于一個公司來說是很重要的，一個公司如果沒有一個好的人力是很難有很好的發展的，畢竟公司需要注入新鮮血液而且還需要對公司的資源進行合理的分配以及培訓新人等等對于公司都是很重要的。

企業人力資源管理師含金量怎么樣，企業人力資源管理師證書用途

領取補貼：

據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。

促進就業：

目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

升職加薪：

現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書。