人力資源管理師證書四個等級，人力資源管理師分四個級別，每個級別的名稱不同，從低至高為：人力資源管理員(四級 中級工)、助理人力資源管理師(三級 高級工)、企業人力資源管理師(二級 技師)、高級人力資源管理師(一級 高級技師)。

人力資源管理師證書四個等級

人力資源管理員：這項工作的主要特點是在他人的指導下從事人力資源管理和行政事務。負責人力資源相關數據的收集、分析、整理和信息傳遞；記賬；承辦相關業務手續。職能范圍僅限于人力資源。

人力資源管理助理：助理人力資源業務經理。主要特點是起草本專業相關文件，落實相關制度，在制定相關人力資源管理策略過程中計算相關數據，獨立完成日常崗位管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務派遣等，社會保險和其他程序。

人力資源師：處理復雜或部分非常規人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件和制度，對人力資源管理領域存在的問題提出建設性意見，評價工作成果，聽取內外部人員的意見，協調相關人員解決問題。

高級人力資源師：組織制定和實施企業人力資源管理戰略規劃和重大事件戰略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或對相關問題提出相關建設性解決方案，建立良好的合作關系與相關單位溝通。

人力資源管理師證書四個等級，人力資源管理師證書值得考嗎

人力資源管理師證書是國家統一考試的，分為四個級別，是國家認可的，是值得考的。

人力資源管理師從事行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種準入門檻，及承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業內主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

擁有人力資源管理師證書，可以在企業事業單位從事主管以上級別的人力資源工作，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，平均薪資8000起。

另外，一般薪資職位都會上調，擁有人力證書薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位等，另外人力資源管理師證書是管理人員必備的證書。