新版人力資源管理師考什么科目，人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。三級和四級考兩個科目：《理論知識》和《專業技能》；二級和一級考三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

新版人力資源管理師考什么科目

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

理論知識考試內容包括職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

專業技能考試內容包括六大模塊內容，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

綜合評審考核方式有三種，分別是論文寫作、文件筐、論文加答辯。

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論文寫作：屬于閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。

文件筐：又叫公文處理測驗，為閉卷考試。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

論文+答辯：為開卷考試，根據技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。