考人力資源管理師有什么好處,人力資源管理師可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。人力資源管理師證書對于從事人力行業的人員來說是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的時候，也是會要求必須有人力資源管理師證。

考人力資源管理師有什么好處

促進就業

目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

領取補貼

據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。

不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。

領取補助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。

考人力資源管理師有什么好處,人力資源管理師能做哪些工作

人力資源管理師主要是是負責企業的招聘、薪資、績效考核以及傳達領導的任務等工作。考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監或是人事主管的。

在事業單位中或者是科研單位中主要是從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

人力資源管理師在市場中可以從事的工作是非常多的，但是前提是我們需要有對應的證書等級才可以，越是好的企業像事業單位這樣的工作是有學歷以及高級人力資源管理師證書要求的如果你不具備這樣的能力是無法從事相對應的工作的。

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