人力資源管理專業(yè)薪資待遇，初級人力資源管理師是值得考的，是該行業(yè)的入門級證書，可以證明其已通過相應的檢試，具備了一定的從事人力資源管理所必備的知識和技能。

人力資源管理專業(yè)薪資待遇

人力資源工作大致可以分為人力資源專員、人力資源助理、人力資源經(jīng)理、招聘主管、績效考核主管、薪酬福利主管、人力資源總監(jiān)等職位，不同職位的崗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差別。

人力資源專業(yè)工資的高低一方面跟個人能力有關(guān)，另一方面也跟所在單位有關(guān)。人力資源師如果是助理等級且在私營小企業(yè)的話,工資一般2500左右。如果是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000左右。

人力資源一般要二級以上才算是真正進入了這個行業(yè)，不過都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。工資的高低是跟職稱掛鉤的，如果你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的。

人力資源管理專業(yè)薪資待遇，四級人力資源管理師考試難嗎

四級是人力資源管理師考試的基礎(chǔ)入門級考試，并且不少地區(qū)是第一次考四級，考試內(nèi)容不會出的特別偏，難度也不會特別大。四級考試的出題點都在教材之中，只是知識點相對瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內(nèi)容，記住并會運用重要知識點。

對于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進入該行業(yè)的一個敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個證書還是值得一考的！

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