人力資源管理師一級和四級哪個高，人力資源管理師共設四個等級，高級人力資源師（職業資格一級）要比人力資源管理員（職業資格四級）等級高，一般需要逐級報考。

人力資源管理師一級和四級哪個高，人力資源管理師等級如何劃分

人力資源管理師已被列為實行就業準入制度的職業，從業人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業內部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作。人力資源管理師共設四個等級，分別為:

四級企業人力資源管理師(職業資格中級)

三級企業人力資源管理師(職業資格高級)

二級企業人力資源管理師(職業資格技師)

一級企業人力資源管理師(職業資格高級技師)

人力資源管理師一級和四級哪個高，人力資源管理師可以直接考一級嗎

新版人力資源管理師報考條件中取消了跨級報考。也就是說,除碩士及以上本專業或相關專業學歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。

人力資源管理師考試有四個等級：一級人力專業管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師等級最高，四級人力資源管理師是最基礎的。

四級人力資源管理師報考條件：

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

注：相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業；相關專業是指人力相關專業，包括工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

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