新版人力資源管理師考試難度,相比其他證書(shū)而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對(duì)教材足夠熟悉，考過(guò)基本問(wèn)題不大。

新版人力資源管理師考試難度

對(duì)于想要報(bào)考人力資源管理師的考生，很多考生都會(huì)擔(dān)心‌‌自己考不過(guò)，都想問(wèn)問(wèn)難不難，有句老話說(shuō)的好，還沒(méi)開(kāi)始做，就把困難想在前面，那么這件事就一定不會(huì)做好，所以，難度肯定是有的，但只要想考，就要努力備考，一定能夠成功考過(guò)的.

人力資源管理師目前考得比較多的是三級(jí)和二級(jí)，三級(jí)相對(duì)來(lái)說(shuō)要簡(jiǎn)單一些。人力資源管理師各科是100分，考過(guò)60分即為通過(guò)。

人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過(guò)四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)，這樣層層考下來(lái)，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)，就會(huì)稍微輕松—些。

新版人力資源管理師考試難度,人力資源考試內(nèi)容是什么

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。