四級人力資源管理師的難度，人力資源管理師證書一共有四級，四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試，不少省份首次考試都是先考四級，考試難度不大。很多基礎薄弱考生都是先從四級開始考。

四級人力資源管理師的難度

      四級是人力資源管理師考試的基礎入門級考試，考試內容不會出的特別偏，難度也不會特別大。四級考試的出題點都在教材之中，只是知識點相對瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內容，記住并會運用重要知識點。

      對于從事人力資源行業和想從事該行業的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業發展上的提升，還是人力小白進入該行業的一個敲門磚。如果你想從事人力資源行業，那么這個證書還是值得一考的

四級人力資源管理師的難度，人力資源管理師證書的用途

      1.崗位晉升。人力資源管理師職稱在晉升和轉崗方面具有基本條件和資格的作用，擁有人力資源管理師證書可在企事業單位從事更高級的人力資源工作，工作輕松穩定，屬于公司重要管理人員。

      2.工作加薪。取得證書后薪資會上浮15%-30%不等，根據國家規定，用人單位要為持證人發放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等。

      3.漲退休金。針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資為350-750元不等。

      4.抵扣個稅。擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。

      5.領取補貼。根據國家人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

      6.積分落戶。北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。

      7.評職稱。可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。

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