2022-08-11 21:37:15|已瀏覽：167次
2022年人力資源師考試科目及時間安排，2022年各省人力資源管理師的報名時間是不一樣的，考試時間為11月的12、13日。考試共設四個等級，不同等級考試內容略有差異。
人力資源管理師考試的四個級別，各級別考試科目如下：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。具體如下：
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內容 | 題型題量 |
| 一級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道；多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2-3題）；綜合分析題（2-3題） | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件框或論文寫作\答辯(1道) | |
| 二級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道；多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2-3題）；綜合分析題（2-3題） | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件框或論文寫作\答辯（1道） | |
| 三級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道；多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2道）；計算題（1道）；綜合題（3道） | |
| 四級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道；多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2道）；計算題（1道）；綜合題（3道） |
人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。
其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.hebeijilong.cn/news-id-49156.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注人力資源師頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050
