2022年人力資源考證條件有什么用，人力資源管理師證書分為三個等級，分別是一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）和三級人力資源管理師（助理人力資源管理師），不同級別報考條件不同。

2022年人力資源考證條件有什么用，2022年人力資源管理師報名條件

      1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）

      （1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

      （2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

      （3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

      （4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

      2、二級人力資源管理師（人力資源管理師）

      （1）連續從事本職業工作13年以上。

      （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

      （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

      （4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

      （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

      （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

      （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

      3、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）

      （1）連續從事本職業工作6年以上。

      （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

      （3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

      （4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

      （5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

      （6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

      （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

2022年人力資源考證條件有什么用，考人力資源管理師有什么用

      1、人力資源管理師從事行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種準入門檻，及承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業內主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

      2、擁有人力資源管理師證書，可以在企業事業單位從事主管以上級別的人力資源工作，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，平均薪資8000起。

      3、一般薪資職位都會上調，擁有人力證書薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位等，另外人力資源管理師證書是管理人員必備的證書。

      4、根據國家人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

      5、針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350-750元。

      6、北上廣一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和醫療福利具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可以獲得相應加分，如中級職稱上海可以加100分。

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